Convertirse en un trabajador calificado específico en Japón (特定技能). Los cambios demográficos asociados con el crecimiento económico continuo en Japón exigen un aumento en la fuerza laboral. Los trabajadores calificados participan directamente con esta creciente demanda. Su importancia en el sector de los recursos humanos no tiene paralelo. Desde el trabajo duro hasta las funciones de gestión, estos trabajadores realmente satisfacen las necesidades posteriores de una economía en crecimiento.
Tabla de contenido
- Cambios en el mercado laboral 'calificado'
- Tipos de visa de trabajador calificado especificado
- ¿Quién es el trabajador calificado especificado?
- Proceso de solicitud y beneficios
- En conclusión
¿Le cuesta encontrar trabajo en Japón?
Cambios en el mercado laboral 'calificado'
En línea con el programa económico del ex primer ministro Shinzo Abe llamado Abenomics, que tiene como objetivo impulsar e impulsar aún más la economía de Japón, se propone un conjunto de políticas para abordar los problemas económicos, incluida la creciente presión de la escasez de mano de obra en varias industrias. Uno de los esfuerzos para aliviar el problema incluye aceptar más mujeres y personas mayores, así como abrir más puertas para trabajadores extranjeros calificados en estas industrias.
Para los trabajadores extranjeros, este objetivo se cumplió a través de la Visa de Trabajador Calificado Específico. La visa de trabajador calificado especificado es un nuevo tipo de visa de residente que se enfoca especialmente en 14 industrias que permiten que más trabajadores extranjeros sean empleados en el país como parte del esfuerzo por aliviar el problema de la mano de obra insuficiente. Si planea trabajar en Japón, a continuación encontrará algunas de las cosas que necesita saber sobre la visa y cómo presentar una solicitud para una.
※ El Gobierno de Japón, " Abenomics ", p.9
Artículos destacados
Tipos de visa de trabajador calificado especificado
La visa de trabajador calificado especificado tiene dos tipos. El primer tipo es aplicable a todas las industrias estipuladas y el segundo a las industrias seleccionadas que demandan mayores habilidades técnicas de los trabajadores. Hay mucha diferencia entre estas dos visas, especialmente en los beneficios y disposiciones sobre la duración de su validez y su renovación.
La visa de trabajador calificado especificado (i) es la visa principal que se emite a todos aquellos que recién comienzan a trabajar en Japón. La visa tiene una duración máxima de cinco años y debe renovarse una vez al año, cada seis meses o cada cuatro meses. Otorga al titular un estatus de residencia en Japón. Sin embargo, esencialmente para esta visa; no puede traer a miembros de la familia.
El segundo tipo de Visa de Trabajador Calificado Especificado se diferencia de este en que la validez de la visa es indefinida y renovable cada 3 años, anualmente o cada seis meses. Además, se permite la entrada de familiares directos en el país. Otro beneficio de adquirir la visa de trabajador calificado especificado (ii) es que lo abre a un posible estado de residencia permanente después de cinco o más años de trabajo y estadía en Japón. Sin embargo, esto es más difícil de adquirir considerando que requiere un dominio de habilidades mucho mayor junto con una prueba de empleo estable a largo plazo y solo es aplicable en ciertas industrias específicamente en la industria de la construcción y la construcción naval.
Tenga en cuenta que el trabajador calificado especificado (ii) solo se puede obtener (por ahora) en las industrias de construcción y construcción naval. Sin embargo, este tipo de visa aún no se ha distribuido y la información se actualizará a medida que se proporcione.
Además, las dos visas difieren en que el primer tipo es elegible para el apoyo de una organización reconocida para ayudar a los trabajadores extranjeros a vivir en Japón, pero esta característica no es compatible con el segundo tipo de visa.
※ Ministerio de Relaciones Exteriores de Japón, " Se ha creado un nuevo estatus de residencia - "Trabajador calificado especificado" " ※ Organización Internacional de Cooperación de Trabajadores Calificados y Aprendices de Japón, " ¿Qué es el estado de residencia de un "trabajador calificado específico"? "
¿Quién es el trabajador calificado especificado?
El trabajador calificado especificado es simplemente alguien con la habilidad técnica y las habilidades de comunicación en japonés que conoce los conocimientos prácticos de la industria específica en la que planea buscar empleo. Esto se proporciona en la Ley de Control de Inmigración Modificada que entró en vigencia en abril de 2019. A continuación se enumeran las 14 industrias clasificadas en cuatro sectores cubiertos por la nueva visa, Trabajador Calificado Específico (i):
※ Ministerio de Relaciones Exteriores de Japón, " Trabajador calificado especificado "
1. Salud, Trabajo y Bienestar
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Cuidado de enfermera
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Limpieza de edificios
2. Economía y Comercio
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Piezas de máquinas y herramientas
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Maquinaria industrial
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Electrónica e Información
3. Infraestructura, Transporte y Turismo
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Construcción
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Mantenimiento de automóviles
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Construcción naval
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Aviación
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Alojamiento
4. Agricultura, pesca y procesamiento
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Agricultura
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Pesquería
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Fabricación de alimentos y bebidas
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Servicio de comida
Las disposiciones generales para ser elegible para trabajar en estas industrias con una visa de trabajador calificado específico (i) incluyen tener al menos 18 años y haber aprobado las pruebas de habilidad emitidas por la industria de su elección y la prueba japonesa, ya sea la JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese) o el JLPT N4 (Japanese Language Proficiency Test). La formación académica no se especifica como requisito. En cambio, la elegibilidad se basa en las habilidades y destrezas de los solicitantes determinadas por la prueba de habilidad y la evaluación del idioma.
※ Ministerio de Relaciones Exteriores de Japón, " Se ha creado un nuevo estatus de residencia - "Trabajador calificado especificado" "
Prueba de habilidad y JFT-Basic
La Prueba de Habilidad y la Prueba de Japonés son los dos requisitos más importantes cuando decide solicitar la Visa de Trabajador Calificado Específico. La Prueba de habilidad es específica de la industria, lo que significa que debe tomar la emitida por la industria en la que planea aplicar. Estas pruebas serán prácticas y/o conocimiento de la materia, según la línea de trabajo elegida. Actualmente, las industrias que tienen las pruebas de habilidad disponibles son el cuidado de enfermería, la agricultura, el servicio de alimentos, la fabricación de alimentos y bebidas, el mantenimiento de automóviles y la pesca. Los exámenes de prueba de habilidades se programan varias veces al año en varios países, incluidos Camboya, Myanmar, Mongolia, Tailandia, Nepal, Indonesia y Filipinas, además de Japón.
El nivel de habilidad japonés se puede determinar de la siguiente manera: La evaluación JFT-Basic tiene exámenes programados seis veces al año en los países mencionados anteriormente. Tenga en cuenta que esta prueba es diferente de JLPT, ya que JFT-Basic se emite exclusivamente para aquellos que planean trabajar en Japón y solo tiene un nivel.
Sin embargo, si JFT-Basic no está disponible en su país, aún tiene la opción de tomar el JLPT y adquirir al menos el nivel N4 que le permite tener conocimientos en japonés conversacional para acreditarlo al solicitar la visa de trabajador calificado especificado. Una cosa a tener en cuenta es que la industria de la enfermería tiene una prueba japonesa específica, llamada "Prueba de evaluación del idioma japonés de atención de enfermería".
Las industrias con las pruebas de habilidad disponibles junto con el JFT-Basic se llevarán a cabo a través de pruebas basadas en computadora con algunas excepciones en aquellas que requieren exámenes prácticos. Sin embargo, aquellos que se sometieron y completaron el Programa de Capacitación para Pasantes Técnicos están exentos de la prueba de evaluación del idioma, pero aún deben tomar la prueba de habilidad en su industria específica para confirmar su dominio de la habilidad.
※ Prometric, " Pruebas de trabajadores calificados específicos " ※ JFT-Básico, " Preguntas frecuentes "
Proceso de solicitud y beneficios
Antes que nada, debe avanzar y estudiar su japonés, luego tomar y aprobar el examen JFT-Basic o JLPT N4, ya que esto lo ayudará a avanzar al siguiente paso, que es tomar la prueba de habilidad para su industria específica. Una vez que apruebe estos dos exámenes, ahora puede comenzar a buscar trabajo y conectarse con un empleador que esté dispuesto a contratarlo en Japón. A continuación, una vez que lo contraten, su empleador presentará un Certificado de elegibilidad (COE) en su lugar, que posiblemente demorará de uno a tres meses de procesamiento. Cuando se libera el COE, puede dirigirse al consulado japonés para solicitar la visa. Una vez que se emite la visa, ya puede volar a Japón.
Antes de que pueda comenzar a trabajar, participará en varias orientaciones a través de su organización de apoyo registrada que lo ayudarán a establecerse. Su servicio incluye ayudarlo a abrir su cuenta bancaria, configurar un contacto de teléfono móvil, ayudarlo a mejorar su japonés y otras consultas que lo ayudarán a sentirse cómodo viviendo y trabajando en el país.
Hay muchos beneficios que vienen junto con la solicitud de esta visa además de los servicios ofrecidos por su organización de apoyo registrada. Particularmente en el lugar de trabajo, a los trabajadores extranjeros se les otorga la misma cantidad de remuneración que a otros trabajadores japoneses. Además, los trabajadores extranjeros también tienen el privilegio de disfrutar de vacaciones pagadas en las que pueden regresar a sus países por un período de tiempo específico.
※ Organización Internacional de Cooperación de Trabajadores Calificados y Aprendices de Japón, " ¿Qué es el estado de residencia de un "trabajador calificado específico"? " ※ Organización de Comercio Exterior de Japón (JETRO), " Sección 4. Gestión de Recursos Humanos - 4.5 Legislación sobre horas de trabajo, descansos y días libres "
En conclusión
Teniendo en cuenta que esta es todavía una política relativamente nueva, aún no se han publicado actualizaciones sobre las otras industrias especificadas. Sin embargo, con los que ya están disponibles, esto sirve como una gran oportunidad para aquellos que quieren encontrar empleo en Japón sin preocuparse mucho por la formación académica. Desde la cuidadosa orientación a su llegada al país hasta los beneficios que obtiene del lugar de trabajo, vale la pena intentar solicitar la visa de trabajador calificado especificado. Sin duda, la preparación lleva tiempo, pero es una razón más para empezar ahora.
(Para poder buscar trabajo comienza por buscar un empleo en Japón aquí)
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