Mencari loker Jepang khususnya dalam bidang nakes mungkin menjadi pilihan menarik yang kian menggiurkan. Apalagi sekarang ini ada lembaga resmi semacam BP2MI yang secara berkomitmen untuk menyalurkan tenaga kerja ke negara Sakura tersebut. Nah, khususnya bagi yang tertarik dengan tawaran dari BP2MI, maka beragam informasi penting berikut, sangat sayang dilewatkan!
Daftar Isi
- Mengapa Mencari Loker Nakes di Jepang?
- Jenis Loker Jepang Bidang Nakes yang Ditawarkan
- Persyaratan yang Diperlukan dalam Melamar
- Berbagai Keuntungan yang Akan Didapat Oleh Pekerja
Mengapa Mencari Loker Nakes di Jepang?
Ada sejumlah alasan yang mendasari banyak orang mencari loker Jepang khususnya dalam bidang nakes. Namun secara umum, ada sejumlah hal utama yang sering dikemukakan oleh para calon TKA, di antaranya:
-
Gaji yang diberikan oleh pengguna jasa di Jepang relatif lebih besar dan menggiurkan;
-
Loker nakes tersedia melimpah sehingga terbuka peluang yang sangat besar untuk diterima;
-
Keindahan khas negara Jepang dengan budayanya menarik hati para calon tenaga kerja yang memiliki minat bekerja sekaligus wisata; serta
-
Beragam motivasi lain terkait kemajuan negara Jepang dan sebagainya.
Artikel Pilihan
Jenis Loker Jepang Bidang Nakes yang Ditawarkan
Sekarang ini memang Jepang menjadi salah satu surga utama bagi tenaga kerja Indonesia yang ingin bekerja di luar negeri dalam bidang nakes. Utamanya pada dua jenis lapangan pekerjaan yang banyak diperlukan berikut ini:
1. Nurse
Profesi nurse dalam bahasa Jepang dikenal dengan istilah Kangoshi. Jenis profesi ini menuntut seorang tenaga kerja dalam melakoni sejumlah tugas berkaitan dengan dunia medis, seperti:
-
Memeriksa kondisi pasien yang ditangani seperti tingkat suhu, tekanan darah, lainnya;
-
Memberi obat kepada pasien sesuai dengan resep yang tepat;
-
Melakukan penjagaan dan perawatan kepada pasien seperti kebersihan tubuh maupun pakaian yang dikenakannya; serta
-
Serangkaian tugas lain yang erat dengan tindakan yang dibenarkan dalam dunia medis.
2. Careworker
Sedangkan untuk profesi careworker dalam istilah Jepang dikenal dengan nama Kaigofukusishi. Jika calon pekerja memilih pekerjaan ini, maka akan dibebani dengan serangkaian tugas pokok seperti:
-
Mengelola kebutuhan pengguna jasa semisal menyiapkan keperluan sehari-hari seperti makan, minum, mandi, dan lain sebagainya;
-
Mendampingi dan menjaga kebersihan pengguna jasa yang kebanyakan merupakan orang jompo atau mengalami sakit tertentu;
-
Memberikan obat secara tepat waktu sesuai dengan anjuran dari dokter atau perawat yang bertugas;
-
Memastikan pengguna jasa agar bisa beristirahat dengan tenang dan teratur; serta
-
Tugas perawatan lainnya selama tidak bersinggungan dengan tindakan medis yang bukan wilayah kerjanya.
Persyaratan yang Diperlukan dalam Melamar
Selanjutnya, untuk dapat melamar pekerjaan di Jepang, maka tentu wajib mempersiapkan segala macam persyaratannya. Secara umum persyaratan yang dibutuhkan para calon tenaga kerja tersebut antara lain:
-
Beragam dokumen pengenal identitas diri semisal KTP, akta lahir, dan paspor yang masih berlaku;
-
Surat izin dari orangtua bagi yang belum menikah atau surat ijin dari suami maupun istri bagi calon pekerja yang sudah berumah tangga;
-
Kartu AK1/ kartu untuk pencari kerja yang harus sudah dicap basah;
-
SKCK yang masih berlaku;
-
Surat kesehatan dari instansi/ rumah sakit yang terpercaya;
-
Pas foto terbaru;
-
Memastikan tidak ada tindikan bagi pria dan tidak ada tato apapun pada tubuh baik bagi pria maupun wanita;
-
Sertifikat kemampuan yang dimiliki baik Ijazah, kemampuan bahasa, atau keterampilan yang lainnya;
-
Surat berisi pernyataan kesanggupan menjalani kerja dan tidak akan mundur, ketika calon pekerja lolos matching dengan disertai materai 10 ribu; serta
-
Persyaratan khusus yang bisa disiapkan ketika loker Jepang dalam bidang nakes sudah dibuka.
Berbagai Keuntungan yang Akan Didapat Oleh Pekerja
Terakhir, untuk menambah motivasi dalam mencari pekerjaan di negeri Sakura maka ada informasi tambahan yang menggiurkan. Karena memuat sejumlah keuntungan yang akan didapat oleh para pekerja nakes di sana, laiknya:
1. Ada Jaminan Penempatan serta Perlindungan Resmi
BP2MI merupakan lembaga resmi yang mendapat pengakuan secara hukum baik Indonesia maupun instansi di Jepang. Sehingga hal tersebut memungkinkan hak-hak yang akan didapatkan oleh calon pekerja menjadi lebih terjamin. Khususnya, pada dua komponen pokok yakni jaminan penempatan kerja di instansi atau pengguna jasa terpercaya, serta jaminan perlindungan apabila ada masalah.
Pertama, jaminan penempatan kerja sangat diperlukan oleh calon tenaga kerja agar nasib di negara tujuan laiknya Jepang lebih jelas. Bayangkan saja misalnya calon pekerja tidak mendapat jaminan ini! Tentu ada kemungkinan hal akan menyulitkan tenaga kerja tersebut, baik dari urusan pekerjaan maupun pemenuhan hak-haknya terkait profesi yang dijalani.
Sedangkan, jaminan perlindungan merupakan langkah preventif untuk memproteksi calon tenaga kerja apabila suatu saat terjadi masalah. Tentu, sebuah pekerjaan apapun itu tidak pernah luput dari faktor resiko yang mungkin saja terjadi. Karena itulah maka dengan adanya perlindungan ini, pemenuhan hak-hak pekerja khususnya keselamatan kerja akan mendapat prioritas lebih.
2. Pelatihan Kebahasaan sebelum Keberangkatan
Meski memahami tujuan kerjanya adalah negara Jepang, kenyataan di lapangan banyak calon tenaga kerja yang belum menguasai keterampilan bahasa. Tapi, tidak perlu terlalu mengkhawatirkan hal ini, karena sebagai lembaga berpengalaman BP2MI akan memberikan pelatihan kebahasaan khusus. Ini diberikan sebagai persiapan sebelum calon tenaga kerja berangkat ke negara tujuan laiknya Jepang.
Biasanya, untuk pelatihan ini sendiri akan diberikan kepada para calon tenaga kerja, setidaknya dalam dua periode. Yakni masa pelatihan pertama yang akan diberikan kurang lebih selama 6 bulan ketika pekerja masih di tanah air. Sedangkan pelatihan lanjutan dengan masa sama 6 bulan, akan diberikan begitu tenaga kerja telah sampai di negara Jepang.
3. Kontrak Kerja Lama
Masa kerja sangat diperlukan bagi calon tenaga kerja agar lebih fokus dan pundi-pundi kekayaan yang diharapkan bisa terkumpul. Mengenai hal ini ada perbedaan antara masa kerja sebagai kangoshi dan kaigofukusishi. Yaitu untuk profesi kangoshi atau nurse diberikan kontrak hingga 3 tahun, sedang kakgofukusishi atau care worker lebih lama yakni sekitar 4 tahun.
4. Gaji Besar dan Jelas
Lanjut, keuntungan tenaga kerja berikutnya adalah tentang rentang gaji besar yang disediakan instansi di Jepang. Yakni berkisar antara 100 ribu hingga 200 ribu Yen, uang jika dikonversi ke dalam Rupiah maka sekira 13,2 hingga 26,4 jutaan. Tentunya hal ini masih belum termasuk aneka tunjangan serta bonus khusus yang diberikan kepada tenaga kerja secara tahunan.
5. Arahan Agar Lolos Ujian Nasional
Bekerja di negara Jepang, tidak hanya asal bekerja namun ada standar khusus yang harus diikuti dalam bentuk ujian nasional. Menariknya, apabila seorang kandidat care worker berhasil melewati ujian ini maka akan ditetapkan sebagai care worker di Jepang. Demikian pula dengan kandidat nurse yang berkesempatan menjadi nurse asal lolos dari ujian.
Informasi mengenai keuntungan yang disebutkan di atas sekaligus menjadi penutup sajian informasi ini. Bagaimana? Sudah mendapat gambaran tentang loker Jepang dalam bidang nakes dan tertarik untuk melamar? Jika iya, maka segera siapkan diri beserta persyaratan umum yang diperlukan agar saat sewaktu-waktu lowongan dibuka, bisa langsung melamarnya!
Baca juga: Kenali Etika Kerja Berikut Sebelum Memutuskan untuk Bekerja Pada Perusahaan Jepang
