คนต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นได้เงินเดือนเฉลี่ยเท่าไหร่?

ปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อเลือกว่าจะทำงานที่ไหน (ไม่ว่าจะเป็นประเทศหรือสถานที่ทำงาน) คือ "คุณสามารถหาเงินได้เท่าไร" สำหรับผู้ที่กำลังพิจารณาทำงานในประเทศญี่ปุ่น คุณคงอยากทราบเกี่ยวกับ "รายได้เฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่น" รวมถึง "เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ"

ในบทความนี้ เราจะตอบคำถามเหล่านั้น รวมถึงประเด็นสำคัญเกี่ยวกับเงินเดือน - "ค่าแรงขั้นต่ำในญี่ปุ่น" ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อเงินเดือน และ "วิธีการอ่านสลิปเงินเดือนญี่ปุ่น" สำหรับเมื่อคุณได้รับเงินเดือนของคุณแล้ว

สารบัญ

• รายได้เฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่นคือเท่าไร? (ข้อมูลปี 2023)
• เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นคือเท่าไร? (ข้อมูลล่าสุดปี 2024)
• เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติคือเท่าไร? (ข้อมูลล่าสุดปี 2024)
• ค่าแรงขั้นต่ำในญี่ปุ่นคือเท่าไร? (ข้อมูลปี 2023)
• วิธีอ่านสลิปเงินเดือนญี่ปุ่น
• หางานในญี่ปุ่นกับ WeXpats

เผยแพร่ครั้งแรก: 2022/03/14

ปรับปรุงล่าสุด: 2024/05/31

คุณมีปัญหาเกี่ยวกับการหางานในญี่ปุ่นหรือไม่?

คุณเจองานที่เหมาะกับคุณหรือยัง? คุณต้องการทราบว่าบริษัทไหนบ้างที่จ้างชาวต่างชาติ คุณกังวลเกี่ยวกับอนาคตการทำงานของคุณในญี่ปุ่น คุณไม่รู้ว่าวีซ่าปัจจุบันของคุณสามารถทำงานอะไรได้บ้าง

หากคุณกังวลเรื่องการหางานในญี่ปุ่น, WeXpats Agent ช่วยคุณได้! ฟรี ปรึกษากับ WeXpats Agent

■ รายได้เฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่นคือเท่าไร? (ข้อมูลปี 2023)

รายได้เฉลี่ยต่อปี (平均年収, Heikin Nenshuu) ประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน โบนัส ค่าล่วงเวลา ค่าที่พัก และค่าตอบแทนต่างๆ แต่ไม่รวมค่าเดินทางและของขวัญ สำนักงานสรรพากรแห่งชาติ (NTA) เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบการเปิดเผยผลสำรวจรายได้เฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่น โดยอ้างอิงจากการสำรวจทั่วประเทศ

ตามข้อมูลล่าสุดของ "การสำรวจรายได้ภาคเอกชนปี 2022 (令和４年分　民間給与実態統計調査)" ของสำนักงานสรรพากรแห่งชาติ (NTA) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2022 จำนวนพนักงานเงินเดือนในญี่ปุ่นคือ 50.78 ล้านคน และรายได้เฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่นคือ 4.58 ล้านเยน

แบ่งตามเพศ

เมื่อแบ่งตามเพศ เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้ชายอยู่ที่ 5.63 ล้านเยน ขณะที่สำหรับผู้หญิงอยู่ที่ 3.14 ล้านเยน มีความแตกต่างประมาณ 2.54 ล้านเยนระหว่างผู้ชายและผู้หญิง

แบ่งตามสถานะการจ้างงาน

เมื่อแบ่งตามสถานะการจ้างงาน พนักงานประจำได้รับรายได้เฉลี่ยต่อปีที่ 5.23 ล้านเยน (+1.5%), ขณะที่พนักงานพาร์ทไทม์ได้รับรายได้เฉลี่ยที่ 2.01 ล้านเยน (+2.8%) มีความแตกต่างประมาณ 3.22 ล้านเยนระหว่างพนักงานประจำและพนักงานพาร์ทไทม์

( * ) หมายถึง การเพิ่มขึ้น (+) หรือ ลดลง (-) จากปีที่แล้ว 2022

การแบ่งรายได้เฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่น

การแบ่งรายได้เฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่นมีรายละเอียดดังนี้: ค่าแรงพื้นฐานและค่าตอบแทนเฉลี่ยคือ 3.86 ล้านเยน โบนัสเฉลี่ยคือ 720,000 เยน

เมื่อแยกตามเพศ ค่าแรงและค่าตอบแทนเฉลี่ยสำหรับผู้ชายคือ 4.72 ล้านเยน ขณะที่สำหรับผู้หญิงคือ 2.7 ล้านเยน และโบนัสเฉลี่ยสำหรับผู้ชายคือ 920,000 เยน ขณะที่สำหรับผู้หญิงคือ 440,000 เยน ผลลัพธ์นี้แสดงให้เห็นว่ารายได้เฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่นมีการเพิ่มขึ้นโดยรวมเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา หมายเหตุ: ผลการสำรวจสำหรับปี 2023 (ที่จะเผยแพร่ในปี 2024) ยังไม่มีข้อมูล เราจะอัปเดตอีกครั้งเมื่อมีข้อมูล

※ สำนักงานสรรพากรแห่งชาติ “令和４年分　民間給与実態統計調査”

บทความแนะนำ

ประกาศ!! Ponga-chan คาแรคเตอร์ของ WeXpats อย่างเป็นทางการ

การทำงานในญี่ปุ่น

วิธีติดตั้งแอป Suica บัตรรถไฟญี่ปุ่นบนโทรศัพท์มือถือ

การท่องเที่ยวในญี่ปุ่น

[รีวิว] วอร์เนอร์ บราเธอร์ส สตูดิโอทัวร์ โตเกียว - เดอะ เมคกิ้ง ออฟ แฮ...

การท่องเที่ยวในญี่ปุ่น

เปิดประสบการณ์เปลี่ยนงานจากรีสอร์ตบนเกาะสู่โรงแรมในโตเกียวด้วย WeXpats...

การทำงานในญี่ปุ่น

วีทูบเบอร์ (Vtuber) คืออะไร? แนะนำค่ายวียอดนิยมในญี่ปุ่น - ไทย (2024)

วัฒนธรรมญี่ปุ่น

■ เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นคือเท่าไร? (ข้อมูลล่าสุดปี 2024)

เงินเดือนเฉลี่ย (平均賃金, Heikin Chingin) ประกอบด้วยเฉพาะเงินเดือนพื้นฐาน ไม่รวมโบนัส ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆ กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ (MHLW) เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบการเปิดเผยผลสำรวจเงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่น โดยอ้างอิงจากการสำรวจทั่วประเทศ

ตามข้อมูลล่าสุดของ "การสำรวจโครงสร้างค่าจ้างพื้นฐานปี 2023 (令和５年賃金構造基本統計調査)" ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นสำหรับพนักงานประจำอยู่ที่ 318,300 เยนต่อเดือน เงินเดือนเฉลี่ยในปี 2023 เพิ่มขึ้น 2.1% (6,500 เยน) เมื่อเทียบกับปี 2022 ซึ่งเป็นการบันทึกสูงสุดในประวัติศาสตร์ นอกจากนี้ อัตราการเพิ่มขึ้น 2.1% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ยังเป็นอัตราการเพิ่มขึ้นสูงสุดที่บันทึกไว้ตั้งแต่ปี 2001

มีหลายเหตุผลที่ทำให้เงินเดือนเฉลี่ยดีขึ้นและเพิ่มขึ้น แต่ปัจจัยหนึ่งที่น่าจะเป็นไปได้คือผลกระทบของไวรัสโควิด (COVID-19) ต่อเศรษฐกิจที่ได้ลดลงแล้ว

“พนักงานประจำ” และ “พนักงานพาร์ทไทม์” ในญี่ปุ่นคืออะไร?

เราใช้คำว่า “พนักงานประจำ” ในบทความนี้เพื่อความเข้าใจง่าย อย่างไรก็ตาม คำที่ใช้จริงในรายงานการสำรวจคือ “一般労働者 (Ippan Roudousha)” หรือ “พนักงานทั่วไป”

เพื่อแยกแยะประเภทการทำงาน (就業形態, Shuugyou Keitai) รายงานการสำรวจใช้คำว่า: “一般労働者 (Ippan Roudousha)” สำหรับ “พนักงานทั่วไป” ที่ทำงานตามชั่วโมงการทำงานที่กำหนด (เช่น 8 ชั่วโมงต่อวัน และ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) “短時間労働者 (Tanjikan Roudousha)” สำหรับ “พนักงานพาร์ทไทม์” ที่มีชั่วโมงการทำงานต่อวันหรือต่อสัปดาห์น้อยกว่าพนักงานทั่วไป

เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นในปี 2023 สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์คือ 1,412 เยนต่อชั่วโมง (+3.3% เมื่อเทียบกับปี 2022)

แบ่งตามเพศ

เมื่อแยกตามเพศ เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นในปี 2023 คือ 350,900 เยนต่อเดือนสำหรับผู้ชายและ 262,600 เยนต่อเดือนสำหรับผู้หญิง มีความแตกต่างอยู่ที่ 74,800 เยนระหว่างผู้ชายและผู้หญิง

เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าปี 2022 เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้ชายเพิ่มขึ้น 2.6% (8,900 เยน) ในขณะที่สำหรับผู้หญิงเพิ่มขึ้น 1.4% (3,700 เยน) ที่น่าสนใจคือในปี 2021 บทบาทได้สลับกันไป โดยผู้หญิงมีการเพิ่มขึ้น 2.1% เมื่อเทียบกับผู้ชายที่เพิ่มขึ้นเพียง 1.4%

ทำไมถึงมีความแตกต่างอย่างมากระหว่างเพศ?

ในประเทศญี่ปุ่น มีแนวโน้มสูงที่ผู้หญิงจะออกจากการทำงานเมื่อแต่งงาน มีลูก และเลี้ยงดูบุตร แม้ว่าจำนวนผู้หญิงที่ยังคงก้าวหน้าในอาชีพของตนจะเพิ่มขึ้นในทศวรรษที่ผ่านมา แต่ตำแหน่งผู้บริหาร (เงินเดือนสูง) ยังคงถูกครอบครองโดยผู้ชายเป็นส่วนใหญ่ เนื่องจากจำนวนผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารมีน้อยมาก ทำให้มีช่องว่างใหญ่ระหว่างเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ชายและผู้หญิง

พื้นฐานการศึกษา

การแบ่งเงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นในปี 2023 ตามระดับการศึกษาสูงสุดที่สำเร็จมีดังนี้:

• มัธยมปลาย: 281,900 เยนต่อเดือน (+3%*)

• โรงเรียนอาชีวศึกษา: 300,200 เยนต่อเดือน (+2%*)

• วิทยาลัยเทคนิค / วิทยาลัยจูเนียร์: 297,400 เยนต่อเดือน (+1.7%*)

• มหาวิทยาลัย: 369,400 เยนต่อเดือน (+1.8%*)

• บัณฑิตวิทยาลัย: 476,700 เยนต่อเดือน (+2.7%*)

(*) แสดงถึงการเพิ่มขึ้น (+) หรือลดลง (-) จากปี 2022

ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่ายิ่งมีการศึกษาสูง เงินเดือนเฉลี่ยก็ยิ่งสูงขึ้น การมีพื้นฐานการศึกษาที่สูงขึ้นช่วยเพิ่มโอกาสในการเข้าทำงานในบริษัทที่มีเงินเดือนสูง อย่างไรก็ตาม มีหลายคนที่มีพื้นฐานการศึกษาต่ำแต่ได้รับเงินเดือนสูงเช่นกัน ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายจะได้รับการยอมรับในความสามารถและผลงานของตนเอง ควรทราบว่าในญี่ปุ่นมีนักเรียนมากกว่า 50% ที่เข้าเรียนมหาวิทยาลัย และสำหรับมหาวิทยาลัย อัตราการเข้าเรียนจะสูงกว่า 90% เพื่อให้เข้าใจระบบการศึกษาระดับสูงของญี่ปุ่นได้ดีขึ้น ขอแนะนำให้อ่านบทความที่อธิบายประเภทต่างๆ ของสถานศึกษาในระดับอุดมศึกษาของญี่ปุ่น

อายุ

การแบ่งเงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นในปี 2023 ตามกลุ่มอายุมีดังนี้:

• อายุไม่เกิน 19 ปี: 190,000 เยนต่อเดือน (+3.1%*)

• อายุ 20 ~ 24 ปี: 224,600 เยนต่อเดือน (+2.8%*)

• อายุ 25 ~ 29 ปี: 258,300 เยนต่อเดือน (+2.8%*)

• อายุ 30 ~ 34 ปี: 286,000 เยนต่อเดือน (+1.8%*)

• อายุ 35 ~ 39 ปี: 314,800 เยนต่อเดือน (+0.7%*)

• อายุ 40 ~ 44 ปี: 338,800 เยนต่อเดือน (+1.5%*)

• อายุ 45 ~ 49 ปี: 355,700 เยนต่อเดือน (+1.9%*)

• อายุ 50 ~ 54 ปี: 371,100 เยนต่อเดือน (+1.8%*)

• อายุ 55 ~ 59 ปี: 376,400 เยนต่อเดือน (+1.7%*)

• อายุ 60 ~ 64 ปี: 305,900 เยนต่อเดือน (+3.5%*)

• อายุ 65 ~ 69 ปี: 269,800 เยนต่อเดือน (+4.7%*)

(*) แสดงถึงการเพิ่มขึ้น (+) หรือลดลง (-) จากปี 2022

ในญี่ปุ่น กลุ่มวัยทำงานหลักมักจะอยู่ในช่วงอายุประมาณ 35~59 ปี จากข้อมูลจะเห็นได้ว่า รายได้เฉลี่ยเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่ออายุมากขึ้น (และมีประสบการณ์มากขึ้น) โดยช่วงอายุที่มีรายได้สูงสุดคือระหว่าง 55 ~ 59 ปี ซึ่งคนมักจะดำรงตำแหน่งสำคัญในบริษัท

ขนาดบริษัท

การแบ่งเงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นในปี 2023 ตามขนาดบริษัทมีดังนี้:

• บริษัทขนาดใหญ่ (พนักงาน 1,000 คนขึ้นไป): 346,000 เยนต่อเดือน (-0.7%*)

• บริษัทขนาดกลาง (พนักงาน 100 ~ 999 คน): 311,400 เยนต่อเดือน (+2.8%*)

• บริษัทขนาดเล็ก (พนักงาน 10 ~ 99 คน): 294,000 เยนต่อเดือน (+3.3%*)

(*) แสดงถึงการเพิ่มขึ้น (+) หรือลดลง (-) จากปี 2022

จากข้อมูลจะเห็นได้ว่ารายได้เฉลี่ยจะสูงขึ้นเมื่อขนาดของบริษัทใหญ่ขึ้น อย่างไรก็ตาม สำหรับบริษัทขนาดใหญ่ นี่เป็นครั้งแรกในรอบ 3 ปีที่ผลลัพธ์แสดงการลดลงของรายได้เฉลี่ย สาเหตุเป็นเพราะการเพิ่มการจ้างงานชั่วคราวในหลายอุตสาหกรรมเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

※ Nikkei Asia, “変わる働き方、賃金配分に変化　大企業の中堅社員が減少” [2024.03.27] 

ประเภทการจ้างงาน

เมื่อแบ่งตามประเภทการจ้างงาน เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับพนักงานประจำคือ 336,300 เยนต่อเดือน (+2.5%) และสำหรับพนักงานชั่วคราวคือ 226,600 เยนต่อเดือน (+2.4%)

(*) แสดงถึงการเพิ่มขึ้น (+) หรือลดลง (-) จากปี 2022

พนักงานประจำและพนักงานชั่วคราวในญี่ปุ่นคืออะไร?

เพื่อแยกความแตกต่างระหว่างประเภทการจ้างงาน (雇用形態, Kouyou Keitai) รายงานการสำรวจใช้คำว่า:

• “常用労働者 (Jouyou Roudousha)” สำหรับ “พนักงานประจำ”

  • “พนักงานประจำ” รวมถึง (i) พนักงานที่ถูกจ้างงานในระยะเวลาไม่มีกำหนด (พนักงานถาวร) และ (ii) พนักงานที่ถูกจ้างงานในระยะเวลาที่กำหนดที่มากกว่าหนึ่งเดือน

• “臨時労働者 (Rinji Roudousha)” สำหรับ “พนักงานชั่วคราว”

  • “พนักงานชั่วคราว” หมายถึงพนักงานที่ถูกจ้างงานรายวันหรือระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งเดือน

※ ข้อมูลจาก MHLW, “การสำรวจพื้นฐานเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง - บทสรุปของการสำรวจ” (ภาษาอังกฤษ) 

※ ข้อมูลจาก MHLW, “การสำรวจพื้นฐานเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง ปีเรวะ 5 - ภาพรวม” [2024-03-27] 

■ เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติคือเท่าไร? (ข้อมูลล่าสุดปี 2024)

นอกจากนี้ยังสามารถตรวจสอบเงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติได้ใน "การสำรวจพื้นฐานเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง" ของ MHLW

ตาม "การสำรวจพื้นฐานเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้างปี 2023 (令和５年賃金構造基本統計調査)" ของ MHLW ล่าสุด เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติในปี 2023 คือ 232,600 เยนต่อเดือน เมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นโดยรวมซึ่งอยู่ที่ 318,300 เยนต่อเดือน เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับชาวต่างชาติต่ำกว่ามาก โดยมีความแตกต่างอยู่ที่ 85,700 เยน

เหตุผลหลักที่ทำให้มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างรายได้เฉลี่ยในญี่ปุ่นโดยรวมและรายได้ของแรงงานต่างชาติคือความแตกต่างในอายุเฉลี่ยและระยะเวลาการทำงาน แรงงานต่างชาติที่มาทำงานในญี่ปุ่นมักเป็นคนหนุ่มสาวในช่วงอายุ 30 ปีหรือน้อยกว่า โดยมักมีเป้าหมายในการพัฒนาอาชีพ การเพิ่มทักษะ หรือหารายได้ที่สูงกว่าที่ประเทศของตน และหลายคนกลับประเทศหลังจากบรรลุเป้าหมายแล้ว อายุเฉลี่ยของแรงงานต่างชาติจึงน้อยกว่าและระยะเวลาการทำงานสั้นกว่าเมื่อเทียบกับแรงงานชาวญี่ปุ่น

ในญี่ปุ่น เงินเดือนมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาการทำงานและอายุ ทำให้เกิดความแตกต่างในรายได้เฉลี่ย

อายุเฉลี่ยและระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยในญี่ปุ่นเป็นอย่างไร?

อายุเฉลี่ยของพนักงานประจำในญี่ปุ่นคือ 43.9 ปี และระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยคือ 12.4 ปี หากแบ่งตามเพศ อายุเฉลี่ยของผู้ชายคือ 44.6 ปี และระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยคือ 13.8 ปี ในขณะที่อายุเฉลี่ยของผู้หญิงคือ 42.6 ปี และระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยคือ 9.9 ปี

สำหรับแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่น อายุเฉลี่ยคือ 33 ปี และระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยคือ 3.2 ปี

แบ่งตามสถานะการพำนัก

เงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติแบ่งตามสถานะการพำนักมีดังนี้:

ผู้เชี่ยวชาญ / ผู้ชำนาญการ (ไม่รวม SSW)

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับกลุ่ม "ผู้เชี่ยวชาญ / ผู้ชำนาญการ" อยู่ที่ 296,700 เยนต่อเดือน สถานะการพำนักที่เกี่ยวข้องมีดังนี้: อาจารย์, ศิลปะ, กิจกรรมทางศาสนา, วารสารศาสตร์, ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง, ผู้จัดการธุรกิจ, กฎหมาย・บัญชี, การแพทย์, การวิจัย, ครูผู้สอน, วิศวกร・ผู้ชำนาญการด้านมนุษยศาสตร์・บริการระหว่างประเทศ, การดูแลพยาบาล, งานบันเทิง, แรงงานที่มีทักษะ

หมวดนี้รวมถึงสถานะการพำนัก (ประเภทวีซ่า) "ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง" และ "วิศวกร / มนุษยศาสตร์" ที่มีแนวโน้มจะมีรายได้สูง ดังนั้นเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับหมวดนี้จึงสูงที่สุดในบรรดาหมวดหมู่ของสถานะการพำนัก

แรงงานทักษะเฉพาะทาง (Specified Skilled Worker, SSW)

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ "แรงงานทักษะเฉพาะทาง" อยู่ที่ 198,000 เยนต่อเดือน หมวดนี้รวมถึงสถานะการพำนัก (ประเภทวีซ่า) "SSW (i)" และ "SSW (ii)" โดยเฉพาะ SSW (i) สามารถทำงานได้สูงสุด 5 ปีเท่านั้น ทำให้ยากต่อการได้รับการขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และการได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น จึงจำกัด นอกจากนี้ อุตสาหกรรมที่ต้องการแรงงานทักษะเฉพาะทางมักมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง และมักให้เงินเดือนต่ำ

สถานะการพำนักตามสถานภาพทางสังคม

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ "สถานะการพำนักตามสถานภาพทางสังคม" อยู่ที่ 264,800 เยนต่อเดือน มีสถานะการพำนัก (ประเภทวีซ่า) 4 ประเภทที่เกี่ยวข้องในหมวดนี้:

• ผู้พำนักถาวร

• คู่สมรสของผู้พำนักถาวร

• คู่สมรสของชาวญี่ปุ่น

• ผู้พำนักระยะยาว

คนที่มีสถานะการพำนักในหมวดนี้มักอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นมาเป็นเวลานาน (อายุและระยะเวลาการทำงานนานขึ้นทำให้เงินเดือนสูงขึ้น) และไม่มีข้อจำกัดในการทำงาน ดังนั้นเงินเดือนเฉลี่ยของพวกเขามักจะสูงกว่า

การฝึกงานด้านเทคนิค (Technical Intern Training)

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ "การฝึกงานด้านเทคนิค" อยู่ที่ 181,700 เยนต่อเดือน เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ "นักฝึกงานด้านเทคนิค" ต่ำกว่าของสถานะการพำนักอื่น ๆ (ประเภทวีซ่า) เนื่องจากพวกเขาเป็นนักฝึกงานและกำลังเรียนรู้ในงาน ซึ่งเป็นหลักการพื้นฐานของโครงการฝึกงานด้านเทคนิค - เพื่อถ่ายทอดทักษะให้กับชาวต่างชาติ

เงินเดือนสำหรับนักฝึกงานด้านเทคนิคมีแนวโน้มต่ำเนื่องจากลักษณะของโครงการที่มุ่งเน้นการเรียนรู้ อย่างไรก็ตาม เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับนักฝึกงานด้านเทคนิคเพิ่มขึ้นทุกปี ในปี 2022 เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 177,800 เยนต่อเดือน และในปีนี้เพิ่มขึ้น 2.2%

※ ข้อมูลจาก MHLW, “การสำรวจพื้นฐานเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง ปีเรวะ 5 - ภาพรวม” [2024-03-27] หน้า 14

■ ค่าแรงขั้นต่ำในญี่ปุ่นคือเท่าไร? (ข้อมูลปี 2023)

ค่าแรงขั้นต่ำ (最低賃金, Saitei Chingin)ในญี่ปุ่น อัตราค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันไปในแต่ละจังหวัด (มีทั้งหมด 47 จังหวัดในญี่ปุ่น) อัตราค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นอยู่กับอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง (時給, Jikyuu) ข้อมูลเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำล่าสุดสามารถตรวจสอบได้บนเว็บไซต์ของ MHLW

สำหรับบุคคลที่รับค่าจ้างตามชั่วโมง โดยทั่วไปจะเป็นพนักงานรายวัน พนักงานสัญญาจ้าง และพนักงานเอาท์ซอร์ส จำเป็นที่ต้องทราบว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเท่าไหร่ 

ค่าแรงขั้นต่ำล่าสุดในญี่ปุ่น (ณ ตุลาคม 2023)

• ค่าแรงขั้นต่ำเฉลี่ยในญี่ปุ่นคือ 1,004 เยนต่อชั่วโมง (เท่ากับ 961 เยนต่อชั่วโมงก่อนหน้า)

• กรุงโตเกียวมีค่าแรงขั้นต่ำสูงที่สุดในญี่ปุ่นที่ 1,113 เยนต่อชั่วโมง ตามด้วยจังหวัดคานางาวาที่ 1,112 เยนต่อชั่วโมง

• จังหวัดที่มีค่าแรงขั้นต่ำสูงกว่าเฉลี่ยทั่วประเทศ มีดังนี้ กรุงโตเกียว คานางาวา ไซตามา จิบะ อิโอะ คีย์โตะ และโอซาก้า

• จังหวัดที่มีค่าแรงขั้นต่ำต่ำที่สุดในญี่ปุ่นคือ อิวาเตะที่ 893 เยนต่อชั่วโมง ก่อนหน้านี้คือ โอกินาวาที่ 853 เยนต่อชั่วโมง

※ ที่มา MHLW, “地域別最低賃金の全国一覧” [令和５年度地域別最低賃金改定状況]

■ วิธีอ่านสลิปเงินเดือนญี่ปุ่น

เอกสารแสดงการจ่ายเงินเดือนหรือเอกสารแสดงการจ่ายค่าจ้างในญี่ปุ่นเรียกว่า「給与明細 kyuuyo meisai」 ซึ่งเป็นเอกสารที่ออกเมื่อจ่ายเงินเดือน ไม่ว่าจะเป็นเอกสารที่พิมพ์ออกมาหรือเอกสารที่ออกอิเล็กทรอนิกส์ เอกสารนี้จะแสดงจำนวนเงินเดือนที่ได้รับไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนหรือเงินจ้าง รวมถึงข้อมูลอื่นๆ เช่น จำนวนเงินที่หักและจำนวนวันที่ทำงาน มักจะแบ่งเป็นหลายๆ หมวดหมู่ ทำให้มีผู้คนมองว่ายากที่จะเข้าใจเอกสารเงินเดือนของตนเอง

ในส่วนนี้ เราจะอธิบายวิธีการอ่านเอกสารเงินเดือนญี่ปุ่น โดยควรทราบว่ารูปแบบของเอกสารเงินเดือนอาจแตกต่างกันไปตามบริษัทหรือองค์กรต่างๆ

วันและเวลาทำงาน 

ส่วน「勤怠 kintai」คือที่ที่จะระบุจำนวนวันและชั่วโมงที่ทำงาน วันหยุดพักผ่อนที่จ่าย วันที่ขาดการเข้างาน เป็นต้น Kintai หมายถึง "การเข้างานและการขาดงาน" ในบริเวณของการทำงาน

• 就業日数 / shuugyou nissu / จำนวนวันทำงาน : จำนวนวันทำงานในเดือนตามที่บริษัทกำหนด

• 出勤日数 / shukkin nissu / จำนวนวันที่ทำงาน : จำนวนวันที่ทำงานจริงในเดือน

• 欠勤日数 / kekkin nisuu / จำนวนวันขาดงาน : จำนวนวันที่ขาดงานในเดือน (ไม่ได้รับค่าจ้าง)

• 遅刻日数 / chikoku nissu / จำนวนวันมาทำงานสาย : จำนวนวันที่มาทำงานสายในเดือน

• 早退日数 / soutai nissu / จำนวนวันที่ออกงานก่อนเวลา : จำนวนวันที่ออกงานก่อนเวลาในเดือน

• 有給消化日数 / yuukyuu shouka nissu / จำนวนวันลาพักผ่อนที่ใช้ : จำนวนวันลาพักผ่อนที่ใช้ในเดือน

• 有給残 / yuukyuu zan / จำนวนวันลาพักผ่อนที่เหลือ : จำนวนวันลาพักผ่อนที่ยังสามารถใช้ได้

• 勤務時間 / kinmu jikan / ชั่วโมงการทำงาน : จำนวนชั่วโมงที่ทำงานในเดือน

• 普通残業時間 / futsuu zangyou jikan / ชั่วโมงล่วงเวลาทั่วไป : จำนวนชั่วโมงการทำงานเกินเวลาทั่วไปในเดือน

• 休日出勤時間 / kyuujitsu shukkin jikan / ชั่วโมงทำงานในวันหยุด : จำนวนชั่วโมงการทำงานในวันหยุดราชการในเดือน

[ระวัง] อย่าลืมตรวจสอบว่าคุณได้รับค่าล่วงเวลาที่ทำงานแล้วหรือไม่ และไม่มีการหักค่าจ้างในวันที่คุณลาพักผ่อน!

เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง

ส่วน「支給 shikyuu」คือที่ที่ระบุเงินเดือนพื้นฐาน ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา เป็นต้น Shikyuu สามารถหมายถึงหลายสิ่งในภาษาญี่ปุ่น เช่น การจ่ายเงิน เงินสนับสนุน และค่าเบี้ยเลี้ยง

• 基本給 / kihonkyuu / เงินเดือนพื้นฐาน : เงินเดือนพื้นฐานที่บริษัทจ่ายให้เดือนละ

• 通勤手当 / tsuukin teate / เบี้ยเลี้ยงการเดินทาง : เบี้ยเลี้ยงการเดินทางไปทำงาน (ค่ารถเมล์ ค่ารถไฟ บัตรเดินทาง ฯลฯ)

• 住宅手当 / juutaku teate / เบี้ยเลี้ยงที่พักอาศัย : เบี้ยเลี้ยงสำหรับค่าเช่า ค่าผ่อนบ้าน ฯลฯ

• 役職手当 / yakushoku teate / เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง : เบี้ยเลี้ยงสำหรับการดำรงตำแหน่งและรับผิดชอบบางประการในบริษัท

• 残業手当 / zangyou teate / เงินเดือนล่วงเวลา : เงินเดือนสำหรับการทำงานล่วงเวลาในเดือน

• 資格手当 / shikaku teate / เบี้ยเลี้ยงสำหรับความรู้ความสามารถ : เบี้ยเลี้ยงสำหรับการได้รับมาตรฐาน / ใบรับรอง

• 深夜勤務手当 / shinya kinmu teate / เงินเดือนการทำงานรายวัน : เงินเดือนเพิ่มสำหรับการทำงานระหว่าง 22:00-05:00 ของวันถัดไป (เพิ่มเติม 25% หรือมากกว่าเงินเดือนพื้นฐานตามกฎหมาย)

• 法定休日手当 / houtei kyuujitsu teate / เงินเดือนรายวันสำหรับวันหยุดตามกฎหมาย : เงินเดือนเพิ่มสำหรับการทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย (เพิ่มเติม 35% หรือมากกว่าเงินเดือนพื้นฐานตามกฎหมาย)

ประเภทของเบี้ยเลี้ยงที่ให้มีการแตกต่างไปตามบริษัท นอกจากเบี้ยเลี้ยงที่ได้กล่าวถึงข้างต้น บางบริษัทยังมีการให้ "เบี้ยเลี้ยงการเลิกบุหรี่ (禁煙手当 kinen teate)" เพื่อกระตุ้นพนักงานให้มีวิถีชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ หรือ "เบี้ยเลี้ยงอาหาร (食事手当 shokuji teate)" เพื่อสนับสนุนค่าอาหารกลางวัน

สิ่งที่ต้องหักออกจากเงินเดือน

ส่วน「控除 koujo」คือรายการที่หักเงินเดือนถูกเขียนลงในเอกสาร เงินเดือนพนักงานบริษัทในญี่ปุ่นมักจะถูกหักเงินสำหรับเงินบำนาญ เบี้ยประกันสุขภาพ และภาษีเงินได้ จำนวนเงินที่ได้รับหลังจากการหักเงินเรียกว่าเงินเดือนที่ได้รับหลังจากหักเงินเรียกว่า 差引支給額 (sashihiki shikyuugaku) 

• 健康保険 / kenkou hoken / ประกันสุขภาพ : เงินสำหรับการรับสิทธิ์ในการรักษาพยาบาลในกรณีที่เจ็บหรือบาดเจ็บ

• 厚生年金 / kousei nenkin / เงินบำนาญ : การชำระเงินสำหรับเงินบำนาญเมื่อเกษียณ

• 介護保険 / kaigo hoken / ประกันการดูแล : การชำระเงินเพื่อรับบริการดูแลผู้สูงอายุในอนาคต (สำหรับผู้ที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป)

• 雇用保険 / koyou hoken / ประกันการจ้างงาน : การชำระเงินสำหรับรับสิทธิ์ในกรณีที่เป็นคนว่างงาน

• 所得税 / shotokuzei / ภาษีเงินได้ : ภาษีที่เรียกเก็บจากเงินได้

• 住民税 / juuminzei / ภาษีประชาชน : ภาษีเพื่อรักษาการบริการภายในพื้นที่ที่คุณอาศัย

จำนวนเงินที่ถูกหักจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ได้รับเงินเดือนและเงินได้ปีก่อนหน้านั้นๆ สุดท้าย เงินที่ได้รับหลังจากหักเงินเรียกว่า 差引支給額 (sashihiki shikyuugaku) ถูกคำนวณตามนี้

■ หางานในญี่ปุ่นกับ WeXpats

WeXpats Jobs เป็นเว็บไซต์งานที่สนับสนุนชาวต่างชาติที่ทํางานในญี่ปุ่น เราแนะนําตําแหน่งงานว่างในอุตสาหกรรมต่างๆมากมาย

คุณสามารถค้นหางานใน 11 ภาษารวมถึงภาษาญี่ปุ่น (อังกฤษ,เวียดนาม,เกาหลี,อินโดนีเซีย,จีนดั้งเดิม,จีนตัวย่อ,พม่า,ไทย,สเปน และโปรตุเกส) ดังนั้นคุณไม่ต้องกังวลเรื่องภาษาญี่ปุ่นเพราะคุณสามารถค้นหางานได้ในภาษาของคุณเอง

① ค้นหางานที่ต้องการด้วยตัวเอง

คุณสามารถเลือกงานที่เหมาะกับคุณโดยระบุระดับภาษาญี่ปุ่น, ประเภทงาน และสถานที่ทํางานที่ต้องการ

② รับข้อเสนองานจากบริษัทต่างๆ 

เมื่อกรอกแบบสอบถามสั้น ๆ คุณจะได้รับข้อเสนองานที่ตรงกับประสบการณ์การทํางานและความต้องการของคุณ สามารถใช้บริการได้ฟรีดังนั้นโปรดลงทะเบียนเป็นสมาชิกจากปุ่มด้านล่างและหางานที่เหมาะกับคุณ!

※ คุณสามารถลงทะเบียนจากนอกประเทศญี่ปุ่นได้ แต่เฉพาะผู้ที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นเท่านั้นที่สามารถสัมภาษณ์งานได้

3 พูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพ

WeXpats Agent คือบริการสนับสนุนด้านอาชีพที่ WeXpats มอบให้กับคุณ คุณสามารถพูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพที่สามารถพูดได้สองภาษาคือ ภาษาอังกฤษหรือภาษาญี่ปุ่น และรับคำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานประจำของบริษัทที่เหมาะกับคุณที่สุด เนื่องจากเราได้รับประกาศรับสมัครงานโดยมีจุดประสงค์เพื่อแนะนำงานให้ชาวต่างชาติในญี่ปุ่น เราจึงสามารถแนะนำงานให้คุณได้ทันที

1. เรามีตำแหน่งงานว่างมากมายที่เหมาะสำหรับชาวต่างชาติมาทำงาน เช่น งานแปล ล่าม งานขาเข้า ฯลฯ งานที่ใช้ทักษะทางภาษาของคุณ งานวิศวกรรม ฯลฯ งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะภาษาญี่ปุ่น

2. ที่ปรึกษาด้านอาชีพของเราสนับสนุนและช่วยคุณเตรียมเรซูเม่และฝึกสัมภาษณ์งานกับคุณ สื่อสารจุดแข็งของคุณกับบริษัทจ้างงานอย่างชัดเจน

3. เราจะจัดการสื่อสารกับบริษัทในนามของคุณ เช่น การจัดวันสัมภาษณ์และเงื่อนไขการเจรจาต่อรอง และช่วยลดความเครียดและเวลาที่ใช้

พูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพกับ WeXpats Agent