浅析日本雇用形态相关问题

WeXpats

2022/11/24

日本工作

在日本找工作或者已经就职的人，应该多少听说过“雇佣形态”这个名词。雇佣形态，顾名思义，指的就是企业和雇员之间的雇佣关系。那在日本有几种雇佣关系呢？又都是哪几种呢？找工作的时候，选择哪种比较好呢？这一篇文章会好好说明日本的雇佣形态。

您还在为在日本找工作而苦恼吗？

你找到适合自己的工作了吗？想要了解设有支援外国人就业体制的公司情况对于今后在日本的职业生涯感到困惑不了解现在持有的签证可以从事怎样的工作

WeXpats Agent将为您彻底解决日本求职路上的忧愁与烦恼！免费与WeXpats Agent相谈看看

◆日本都有哪几种雇佣形态

“雇佣形态”有正社员、契约社员、小时工、打工、派遣各种形式。

具体来说就是：

这里解释一下什么叫做正规社员什么叫做非正规社员的概念。正规社员就是我们常说的“正社员”。具有（1）劳动契约不规定雇佣期间（2）就业规定中写明的规定劳动时间为全职（3）为直接雇佣这三个条件，就是“正社员”。其余就是“非正规社员”。

◆找工作，正社员就是最好的吗？

正社员代表着终生雇佣制，就像得到一个铁饭碗一样让人踏实。但正社员真的就是找工作时的首选吗？来看一下正社员的利弊。

・利

（1）终身雇佣制，不用担心雇佣期限的问题

（2）有奖金或者退职金

（3）有加薪升职等机会，可以出人头地

（4）有充实的员工福利和学习的机会

・弊

（1）全职工作，自由度小

（2）不可避免地会发生加班的现象→加班多并且不发加班费的公司，时薪可能比非正式工还低

（3）可能会有工作地点调动或业务内容变化的现象

（4）难于开展副业，很多公司明文规定不许做副业

（5）长期休假比较难请

其他诸如：不景气的公司可能发不出奖金来；一直处在相同的人际环境中，俗话说有人的地方就有江湖；每天的生活非常规律化，感觉枯燥等等说法也时常有耳闻。

根据自己的性格、生活环境和今后的人生规划，选择最适合自己的工作方式吧。

◆根据雇佣形态的不同，待遇的差别

◆其他注意事项

确认“就业规则”和“劳动契约书”。正社员会在“就业规则”，非正规社员会在“小时工就业规则”或“劳动契约书”中写清劳动条件。一定要记得确认契约期间、业务内容、薪金、有无加班费、年假、契约更新和离职/解雇相关事宜。

尤其是非正规社员的各位，可能自己还没有辞职的意愿，但雇主可能会出于某些原因要结束雇佣关系。这种情况下需要提前30天告知雇员。为了保护自己的正当权益，一定要确认好契约书（合同）。

不知道各位是否多少理解日本不同的雇佣形态了吗？按照自己的实际条件，按照最适合自己的工作方式找工作吧！

想要让日本求职之路畅通无阻？WeXpats Agent为您提供全面支援！

何为WeXpats Agent？

WeXpats Agent 是一项专为外国人提供的转职代理服务。所谓转职代理，就是由专属职业顾问免费为您的转职活动提供帮助的一项服务。除了向您介绍工作机会外，我们还将帮助您撰写简历和进行面试练习。所以即使是对以日语进行转职感到忧虑的人也无需担心！

WeXpats Agent 有何优势？

WeXpats Agent能够提供大量外国人易于就业的职位，比如笔译、口译、入境服务等可以充分发挥语言优势的职位以及对日语无要求的工程师职位等等。另外，我们的职业顾问将帮助您撰写简历并进行面试训练。您的优势及特长等信息将会被精准无误地传达给对方企业。我们还将代您处理与公司的所有沟通事宜，包括面试日期的调整和待遇条件方面的交涉等，以减轻您的负担！

完全免费！！

与 WeXpats Agent 进行转职咨询