说到程序员，大家会想到什么呢？通宵写代码？级别越高头顶越秃？一群科技宅？人生赢家？还是年薪百万？似乎这些标签就是国内IT从业者的真实写照吧，但不得不说，能搞IT的人，在中国那绝对是香饽饽，怎么说也是个高科技技术工种嘛。但是程序员在日本又是一种什么境遇呢？日本IT行业到底是一番什么样的景象呢？下面小编就给大家科普一番。
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您还在为在日本找工作而苦恼吗？
IT从业者雇佣形态对比
在日本，做程序员一般分为两种，一种是派遣社员，一种是正社员。
派遣社员，有点类似于国内的外包公司。雇佣你的是人才派遣公司，你工作的地方是依据而定，你可能会被派遣到在日外企，也可能会被派遣到日本本土的一些企业，规模可大可小，项目收入也是千差万别。
正社员，就像我们所说的正式员工，也就是正式的程序员，这种一般都是直接跟着所属公司工作，大部分时候是做公司自己的项目，但也有可能会去做一些公司接过来的外包项目。
两者之间的区别，其实也跟国内的外包员工跟正式员工的区别大同小异，主要区别在于薪资福利等方面。但不同的是，日本派遣社员的规模相当之庞大，很多国内去日本工作的人也基本都是以派遣社员的身份进行工作。
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程序员在日本是怎样的存在？
在国内，只要提到程序员，大家第一反应就是“工资超高”“年薪百万家常便饭”等等。但其实在日本，程序员的工资或者是社会地位可能都没有你想象中那么高。
据说麻省理工的一位教授做过一个比喻来评价日本的IT行业：长得像制造业的软件开发业。
欧洲把软件开发当成科学，很多研究计算机科学的人都在，甚至很多科学研究本身就需要非常强的计算机能力。美国把软件开发当成商业，著名的硅谷车库文化里，诞生了数不胜数的市值令人咋舌的科技公司。印度把软件开发当成服务，其实，这就是印度外包闻名世界的直接原因了。而日本，他们的软件开发业其实长得特别像制造业。原因其实也很简单，可以说日本是以实业立国的代表。比如说，众所周知的索尼、松下、三菱、东芝、富士通等等，当然这些公司都不是或者很难称之为科技公司。所以日本天然吸引劳动力加入的公司，是偏向于制造业的公司，不像中美这样有很多全球知名的科技公司。这就说明了，为什么在中美，程序员会是比较高端的工种，而在日本却不是。
日本现在的经济发达水平，决定了哪怕是酒店大堂打扫卫生的阿姨，可能拿的薪水都不会太低。程序员的薪酬不会拉开跟其他行业的大差距，更不用说软件开发还容易掉秃顶这个男性心中的致命打击了。所以从这个角度上看，恐怕整个日本 IT 界都很难有国内普遍认知上的那种典型程序员了。
在IT行业里，有时候“严谨”代表着不知变通
大家都知道日本人是很严谨的，在大多数时候这都是一个褒义词，比如说制造业就特别需要严谨，因为不严谨出的问题可能都不是小事。
日本软件开发的流程非常的程序化，这跟制造业又有异曲同工之妙。具体表现在软件开发的流程一环嵌一环，环环相扣，前一环没搞好绝不去搞下一环。当今社会瞬息万变，敏捷开发有时候都难以应对变化多端的市场环境，而日本还在“脚踏实地”地抠“匠人精神”，实在是有点跟不上时代。所以有人会说日本错过了移动互联网的时代红利，这句话一点不假。就像当年的711开发的移动支付上架没多久就被盗刷一样，开发者竟然连二次认证都不懂？然而最后查出来入侵犯罪者来自中国，这个时候是该感到丢人，但同时也不禁感叹中国IT技术发展的迅猛。毕竟若是中国的软件开发行业对标日本的话，的确称得上降维打击。
结语
从很久以前开始，中国企业就特别愿意接日本的外包工程，因为日本程序员已经把代码写得很详细了，你接过来的时候只要简单改改就可以运行。另一个方面，日本企业对于软件系统的要求远没有中国企业那么苛刻。严谨归严谨，但是日本的软件商业化做得确实比较落后，然而他们的软件教育工作却值得世界学习。日本的编程语言教材中很多内容对于编程语言的实现和设计都有非常深入的介绍，就算国内的一些高校也都有很多会选用日本编程教材作为授课依据。所以说日本的IT行业并不是一无是处，只是由于文化等因素影响，没跟上时代步伐而。
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