Un líder es cualquier persona que dirige un equipo o grupo hacia un objetivo común. Ha habido muchos líderes en Japón a lo largo de su historia, no solo en política, sino también en economía y en la sociedad. Aquí hay algunos líderes empresariales clave, tanto históricos como actuales, que creemos que debería conocer.
¿Quiénes son algunos de los líderes que te vienen a la mente cuando escuchas la palabra? Un líder puede comenzar con un grupo tan pequeño como dos o tres y llegar a liderar una empresa o un país. Son responsables de guiar a las personas hacia un objetivo común, tomar decisiones y representar al grupo en sus éxitos y fracasos. El líder debe asegurarse de que el equipo esté trabajando en la dirección correcta.
Tabla de contenido
- Liderazgo al estilo japonés y sus características
- 3 famosos líderes empresariales japoneses en la historia
- 3 famosos líderes empresariales japoneses de la nueva era
- Conclusión
¿Le cuesta encontrar trabajo en Japón?
Liderazgo al estilo japonés y sus características
¿En qué tipo de características piensas cuando se trata de líderes? Todos podemos pensar en buenos y malos líderes, y las cualidades que los hicieron así.
¿Qué hace a un buen líder en Japón? ¿Y es diferente al resto del mundo?
Las principales cualidades que la gente suele buscar o ver en los líderes, presidentes de empresas, etc. en Japón, según nuestras observaciones, incluyen la seriedad, el trabajo duro, el trabajo en equipo y la experiencia. Si bien estas pueden no ser cualidades sorprendentes para un líder, las personas pueden sorprenderse al descubrir que se consideran más importantes que otras cualidades "típicas" de un líder, como ser un buen orador, tener carisma y pasión, etc. Tenga en cuenta, de Por supuesto, que siempre hay excepciones.
Serio y trabajador van de la mano. En japonés, se puede resumir en la palabra “ majime ”, que engloba tanto la seriedad como el trabajo duro. A menudo, esto es sinónimo de confiable, ya que podemos confiar en que la persona comprenderá el arduo trabajo que implica realizar las tareas necesarias. Esta puede ser la razón por la que los líderes estoicos y tranquilos se ven más que los líderes carismáticos y apasionados; a menos que el carisma y la pasión puedan respaldarse con una demostración de gran esfuerzo, a menudo se ven como palabras vacías.
Ser un jugador de equipo también es esencial para el liderazgo japonés. En lugar de que un líder encabece un proyecto y avance, los líderes en Japón tienden a consultar con sus equipos de confianza y tomar decisiones juntos en lugar de hacerlo solos. Esto se puede ver a través de las muchas reuniones que ocurren en las oficinas japonesas. Además, cualquier persona que “destaca demasiado” no se ve como algo bueno en Japón, por lo que el líder debe poder equilibrar ser la “cabeza” y la “cara” de un grupo con el trabajo conjunto con todos los que están debajo de él. En Japón, un líder, como un gerente de un equipo, hasta el CEO, debe estar informado en todo momento de lo que está haciendo cada subdivisión a su cargo y así trabajar en su mejor interés.
Por último, experiencia . Y la experiencia no se limita a la experiencia con el tema particular que está tratando el equipo. Japón es una sociedad muy jerárquica, y la edad y la experiencia son claves para determinar el rango. Aunque esto está cambiando, ya que cada vez es más común cambiar de trabajo y el empleo de por vida ya no es el esperado, todavía existe una tendencia a ver los años en la empresa (experiencia) como criterio para las promociones.
Nuevamente, estas son solo algunas de las cualidades que los japoneses valoran en los líderes. Por supuesto que hay líderes que van contra la norma y logran ser un líder “no convencional”, y quizás veamos más de ellos en el futuro.
Artículos destacados
3 famosos líderes empresariales japoneses en la historia
Aquí hay solo 3 líderes empresariales influyentes en la historia de Japón.
Shibusawa Eiichi
Shibusawa Eiichi es conocido como el "padre del capitalismo japonés". Tuvo una gran variedad de cargos influyentes en su vida, incluido el de Ministro de Finanzas del gobierno de Meiji. Según la fundación Shibusawa Eiichi Memorial, él "fundó y fomentó aproximadamente 500 corporaciones", así como "una figura central en la diplomacia a nivel del sector privado". Fue clave para traer el capitalismo de Occidente a Japón. El drama de NHK Taiga para 2021, “Seiten wo Tsuke” trata sobre su vida. También estará en el billete de 10.000 yenes cuando se rediseñen los billetes en 2024.
※ Shibusawa Eiichi Memorial Foundation, “Brief Biography of Shibusawa Eiichi”
Kiichiro Toyoda
Kiichiro Toyoda (1894-1952) fue el hombre responsable de cambiar la empresa de fabricación de telares de su padre a la fabricación de automóviles en 1933. Uno puede adivinar qué empresa terminó creando, ¿verdad? Sí, es Toyota Motor Corporation. Pero no solo se destacó por crear la compañía, sino que con su concepto de "justo a tiempo", también ayudó a contribuir a una de las filosofías empresariales japonesas por excelencia, el "Sistema de Producción Toyota".
※ Toyota Motor Corporation, “Toyota Motor Corporation Founder Kiichiro Toyoda Inducted into Automotive Hall of Fame”
Ibuka Masaru
Ibuka Masaru (1908-1997) es uno de los cofundadores de lo que se convirtió en Sony Corporation. La compañía original, Tokyo Tsushin Kogyo, cambió su nombre oficialmente a Sony en 1958. Sus sorprendentes innovaciones condujeron a algunos de los avances tecnológicos en nuestro mundo, incluido el sistema de televisión en color Trinitron. No solo fue el líder en la industria, sino también una figura clave en la renovación de la economía de posguerra de Japón.
※ Sony Corporation, “Masaru Ibuka”
3 famosos líderes empresariales japoneses de la nueva era
Y, por supuesto, hay líderes empresariales impresionantes que siguen expandiendo los límites de la economía y las industrias japonesas. ¡Aquí hay solo 3 de ellos!
Tadashi Yanai
Yanai Tadashi (1949-) es el fundador y actual presidente y director ejecutivo de Fast Retailing Co., Ltd, que fundó la empresa en 1972. El nombre es más reconocido como la empresa matriz de Uniqlo, un minorista de ropa global que comenzó en Japón. . Es reconocido como el hombre más rico de Japón, con un valor neto de 43.800 millones de dólares al momento de la publicación.
※ Forbes, “#1 Tadashi Yanai & family”
Son Masayoshi
Son Masayoshi (1957-) es el director ejecutivo y fundador de SoftBank Group Corporation, que fundó en 1981. Softbank es mejor conocido por su servicio móvil en Japón y sus proyectos tecnológicos, incluida la creación de Pepper, el robot de la foto de arriba. . Son también es propietario del equipo de béisbol profesional Fukuoka Softbank Hawks, que ganó la Serie de Japón por cuarto año consecutivo en 2020. Según Forbes, es el segundo hombre más rico de Japón en 2020 con un patrimonio neto de 42,6 mil millones. dólares al momento de la publicación.
※ Forbes, “#2 Masayoshi Son”
Yusaku Maezawa
Maezawa Yusaku (1975-) es un hombre de negocios mejor conocido quizás por haber fundado Zozotown, un minorista en línea de gran éxito. Fundó la compañía en 2004 y renunció como director ejecutivo en 2019. Maezawa se distingue de las demás personas en esta lista por su estilo de vida extravagante y sus elecciones de vida excéntricas, que incluyen ofrecer a sus seguidores de Twitter 1 millón de yenes elegidos al azar, no una vez. ¡pero dos veces! Debido a su oferta, ocupa la posición de los 2 tuits más retuiteados en la historia de Twitter. Está programado para ser el primer cliente privado en la luna de SpaceX de Elon Musk.
※ Forbes, “#23 Yusaku Maezawa”
Conclusión
Japón está lleno de grandes líderes como mencionamos en nuestro artículo y hay muchos otros. Si bien las características de los líderes japoneses se encuentran entre las que mencionamos, también hay muchas industrias en Japón que han comenzado a crecer, y con el surgimiento de nuevas empresas y una nueva era digital, lo más probable es que haya un aumento en los líderes que tienen nuevas perspectivas y nuevas cualidades de liderazgo también. El futuro de la economía global de Japón será algo digno de observar.
