Hiện nay, việc có được một cơ hội làm việc tại Nhật Bản là mục tiêu của rất nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ. Để có thể chinh phục được các nhà tuyển dụng khó tính Nhật Bản ngoài những kỹ năng cần có của công việc thì tác phong và kỹ năng phỏng vấn cũng góp phần không nhỏ vào vấn đề này.
Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu đến bạn đọc về những quy tắc vàng trong quá trình phỏng vấn với sếp Nhật mà người phỏng vấn cần lưu ý. Hãy cùng theo dõi nhé!
Mục lục
- Diện mạo, trang phục quyết định thành bại phỏng vấn với sếp nhật
- Những cách mà nhà tuyển dụng dùng khi phỏng vấn
- Câu hỏi phỏng vấn với sếp nhật
- Những lưu ý trong buổi phỏng vấn với sếp nhật
Bạn có đang loay hoay tìm kiếm việc làm tại Nhật?
Diện mạo, trang phục quyết định thành bại phỏng vấn với sếp nhật
Bài viết được tuyển chọn
Diện mạo phỏng vấn
Diện mạo khi phỏng vấn sẽ tạo ra ấn tượng ban đầu của người phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Chính vì vậy nếu bạn xây dựng được ấn tượng ban đầu tốt với nhà tuyển dụng thì quá trình phỏng vấn của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.
Người Nhật rất chú trọng diện mạo và cách ăn mặc trong môi trường làm việc. Đối với nữ bạn nên búi tóc gọn gàng, mặc vest công sở, váy ngắn ngang gối, hạn chế dùng nước hoa, đeo bông tai hoặc các loại phụ kiện loè loẹt. Đối với người phỏng vấn là nam thì bạn nên ăn mặc vest lịch sự, tóc cắt gọn gàng, không nhuộm tóc,…
Tác phong chào hỏi ra sao
Chào hỏi trong quá trình tuyển dụng tuy là một chi tiết nhỏ nhưng lại được hầu hết các nhà tuyển dụng Nhật Bản chú ý đến. Bạn nên tìm hiểu trước cách chào hỏi của người Nhật để khi gặp người phỏng vấn có thể làm đúng, điều này giúp bạn thể hiện thái độ tôn trọng với người tuyển dụng cũng như sự khiêm nhường của bản thân. Nếu bạn làm được điều này thì bạn đã nắm chắc trong tay 50% cơ hội chiến thắng trong buổi phỏng vấn của mình rồi đấy.
Những cách mà nhà tuyển dụng dùng khi phỏng vấn
Bài phỏng vấn yầu cầu khéo tay
Thông thường các đơn hàng liên quan đến thực phẩm như làm cơm hộp, làm bánh,… hoặc đơn hàng lắp ráp linh kiện điện tử thì nhà tuyển dụng sẽ có yêu cầu về phần khéo tay đối với người phỏng vấn. Điển hình của bài thi này chính là việc thắt nút dây.
Những người phỏng vấn sẽ được phát 1 dây thắt và khi có hiệu lệnh của người phỏng vấn sẽ tiến hành thắt nút dây ai thắt nhanh và đẹp mắt nhất sẽ là người chiến thắng.
Một lưu ý nhỏ cho các ứng viên đó là bên cạnh việc coi trong hiệu quả công việc thì chất lượng sản phẩm cũng sẽ là ưu tiên hàng đầu với nhà tuyển dụng Nhật Bản. Chính vì vậy đừng chỉ quan tâm đến thời gian mà quên mất chất lượng của sản phẩm nhé!
Phần phỏng vấn yêu cầu chính xác
Phần thi yêu cầu chính xác sẽ được thể hiện qua việc gắp đậu và thường thấy trong các đơn hàng thực phẩm phải làm theo dây chuyền sản xuất. Sau khi có hiệu lệnh của người phỏng vấn ứng viên sẽ tiến hành dùng đũa để gắp đầu từ đĩa này sang đĩa khác. Ai gắp nhanh, không rơi đậu trong thời gian quy định nhất sẽ là người chiến thắng.
Kiểm tra yêu cầu sức khỏe
Bài kiểm tra sức khoẻ thường thấy trong các đơn hàng nông nghiệp. Các ứng viên nam sẽ được cho vác bao cát và chạy lên xuống cầu thang hoặc cho chống đẩy, những ai hoàn thành theo đúng quy định của nhà phỏng vấn sẽ được đánh kết quả đạt ở phần kiểm tra này. Đối với nữ chỉ cần vác được bao cát hoặc di chuyển với cự ly ngắn là đạt bài kiểm tra.
Test IQ
Các bài test IQ trong phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản thường cũng khá đơn giản. Bạn chỉ cần chọn hình, thực hiện các phép toán đơn giản một cách chính xác là có thể vượt qua bài thi.
Phỏng vấn yêu cầu kĩ năng
Các đơn hàng cần kinh nghiệm làm việc như hàn xì, may mặc, xây dựng,… thì phải qua các bài test yêu cầu kỹ năng. Tuỳ vào từng đơn hàng sẽ có các cách thức thi khác nhau, người phỏng vấn sẽ nhìn kết quả để đánh giá kỹ năng của các ứng viên phỏng vấn.
Câu hỏi phỏng vấn với sếp nhật
Liệt kê các câu hỏi theo cấp độ dễ đến khó
Các câu hỏi mà ứng viên thường gặp phải trong các buổi phỏng vấn với sếp Nhật đó là:
-
Hãy giới thiệu sơ lược về bản thân bạn
-
Bạn đã từng làm cho những công ty nào và lý do tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
-
Điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì?
-
Vì sao bạn lựa chọn phỏng vấn tại công ty chúng tôi?
-
Mức lương bạn yêu cầu cho công ty chúng tôi là bao nhiêu?
Những lưu ý trong buổi phỏng vấn với sếp nhật
Cách tạo ấn tượng
Những chi tiết nhỏ nhất trong buổi phỏng vấn cũng là những cách giúp bạn tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.Để gây ấn tượng với sếp Nhật Bạn có thể lưu ý các cách sau: chú ý trang phục đúng yêu cầu, luôn thể hiện nụ cười tự tin trên môi, chào hỏi đúng cách, phong cách khi trả lời phỏng vấn, cách cúi chào khi kết thúc phỏng vấn, cách đóng cửa ra ngoài,….
Tính trung thực
Những câu trả lời trung thực sẽ là cách giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Không một ai muốn tuyển cho công ty mình những ứng viên không có tố chất trung thực trong công việc. Chính vì vậy hãy thật khéo léo và tinh tế khi trả lời các câu hỏi từ nhà tuyển dụng nhé!
Cách trả lời câu hỏi
Hãy trả lời những câu hỏi của nhà phỏng vấn một cách tự tin và thuyết phục nhất. Một phong thái tự tin và nụ cười trong quá trình phỏng vấn sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Trên đây là những cách giúp người phỏng vấn có thể chinh phục được nhà tuyển dụng Nhật Bản một cách thuyết phục nhất mà bạn có thể tham khảo. Chúc các bạn thành công!
