作为留学生，毕业后若是想要留在日本再做发展，那么就职活动可谓是“重头戏”。大大小小的说明会、面试、笔试、实习等等真可以说是一场持久战。好不容易拿到内定，你以为这就完事儿了？怎么可能这么容易“放过你”！内定之后的入职也同样是持久战！下面小编就来带大家感受一下日本的漫漫“入职路”！
您还在为在日本找工作而苦恼吗？
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内定式
最终面试合格的学生，最开始会得到口头上的内定承诺。而企业在完成一轮招募之后，会邀请此轮入选的学生参加内定仪式。那么在内定式上会做些什么呢？一般情况下会有这些项目：
• 来自社长或者议员的问候（领导讲话）
• 授予内定承诺书
• 交代入社前的流程
• 办理一些书面手续等
• 有时候也会有研修
被邀请参加内定式的学生们可别因为太兴奋而失了分寸，毕竟这可是第一次与未来公司的领导和前辈们正式见面，所以即使是被内定了也不能松懈，各方面也要提前做好准备以免失礼。比如说当天要穿正装出席（一般到4月正式入职为止，所有相关活动时都只能穿正装），还要想好自我介绍以及未来的职业规划等（尤其是留学生，若是对自己的日语没什么把握，建议提前在家准备好稿子多练习几遍）。
恳亲会
一般内定式以及研修之后都会有恳亲会。当然与其说是为了拉近内定者与领导和前辈之间的距离，不如说是让领导有机会考察内定者的品性。所以即便是美食当前，也很难放松下来，或者说这时候还不允许你松懈。作为内定者，在恳亲会上表现的主动又热情是领导们喜闻乐见的，当然如何找到热情与礼仪之间的平衡就要靠自己拿捏了，也就是说可以放开一点儿，但是不要放得太开。当然也不必把它看成是“鸿门宴”，日本人在这种聚会当中不比职场，大都比较随和，为了避免尴尬冷场，他们通常也会自己找话题跟你搭话，注意面带微笑接话茬就可以了。这时候千万别去发扬我们中华民族的传统美德“食不言，寝不语”，埋头一直吃可就麻烦了，记住，最重要的就是“合群”！
接日本人的话茬儿“公式”：
• そうですか（是这样啊？）
• そうですね（是这样啊！）
• なるほどですね（原来是这样啊！）
• すごいですね（好厉害！）
研修
日本公司非常注重新人培训教育，也就是所谓的研修，内定后可能需要要进行数次“内定者研修”，入职后又有一段时间的“新人研修”，一周或者几周不等。新人到了自己的部门后还有可能安排进行“部门业务研修”，当然这之后还可能会有各种各样的社内研修等着你。为的就是让新人尽可能地去了解公司职场环境、业务构成以及自己的工作内容，以便在今后的工作能够顺利进行并减少出错的机会。
一般来说，“内定者研修”注重培养新人的沟通能力，自我展示能力，商务礼仪培训等一般素养。“新人研修”主要是让新人了解公司的业务，各部门分工情况，员工守则，以及从学生变成社会人之后要了解的基本常识，比如养老金，税金的计算方法，就业保险的种类等。“业务教育研修”的负责人就从人事变成了各部门领导，教育新人接手他将从事的具体业务。
体检
日本公司的固定流程之一，入职前要先提交体检报告，一般要求是距离入职当天时效三个月以内的体检报告。
入职体检的项目大致包括，身高体重肺活量，视力听力，心电图，验血，尿检等。一般公司都会给报销体检费用。当然有些从事特殊性行业的，公司也会另外要求具体的体检项目。
各种文件资料
文件资料的话，根据公司不同要求不同。但大致包括下图中的这些。
年金手账
日本规定20岁以后就应该每月缴纳养老保险。年金手账就是用来记录你的缴纳记录等信息的。20岁以后，但收入不达到缴纳标准（100万日元/年 以上的）可以申请免除。一般留学生直到入职前才被公司临时通知需要年金手账，慌慌张张去年金事务所补办后却发现自己需要补缴之前的费用，所以这里建议大家去补办时带上学生证或者毕业证书复印件，就可以当场申请免除手续。
抚养控除申告书
如果你在日本国内有需要抚养的对象：妻子或父母等，可以提交抚养控除申告书来申请税收减免。
源泉征收票
这个是针对转职人士的。转职者需提供前一家公司给出的源泉征收票，来证明自己之前的收入都已经缴纳过税金了。
给与振込先
工资卡的银行账户信息。公司会事先要求你去指定银行开一个账户用来发放工资和奖金。
身元保证书
需要入职者的保证人来签字，一般是父母等有固定收入的人才行。
留学生记得在4月1号入职前去更新在留卡，申请工作签证，不过注意从新签证申请时刻开始你就不能打工了，因为资格外活动许可会被取消。
入社式
入社式一般都会在4月的第一个工作日举行，入社式完后就表示大家正式是入职，身份从“内定者”变成了职场新人！
入社式的一般流程：
• 社长讲话
• 入社辞令授予
• 新人代表发言
• 拍照
• 新人教育
• 恳亲会
注：“入社辞令”是你正式入社的证明书，上面一般写着入社时间和被分配到的部门。
部门报道
部门报道第一天，前辈会带着你给你介绍下自己部门的同事，熟悉下环境什么的。容易怯场的人记得提前准备好自我介绍哦。还有，日本人不习惯握手，鞠躬就好。突然想起认识的一个日本妹子的故事，从小在美国生活，回日本上班第一天自我介绍时很主动地伸出手，却被旁边的上司一把拉住。之前还被问到入职第一天要不要分零食的问题，一般是没有这个习惯的，因为你连办公室有几个人，大家叫什么都还不知道呢。一般只有出差或者旅游归来，还有离职的时候才会买一些特产分给大家。
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