相信大家在日本都有过跳槽换工作的经历吧？而想要跳槽成功的话一张合格的简历是必不可少的，而简历中的跳槽理由又是重中之重，按照现在年轻人任性的想法，这个理由可以说实在是问的有点多余了，总之是不想干了所以才跳槽的，但面对面试官又不能这么直截了当地说，而且既然是理由就要有理有据，因为用人单位会非常重视。那么面试官想要了解这些的理由，以及相对应地，应该怎样写才好。通过这个又在判断些什么？下面就让小编给大家分析一下以免大家跳槽过程中“踩雷”。那么，怎么写跳槽理由比较好呢？我们就年龄、职种、无经验三类对内容进行了整理。
您还在为在日本找工作而苦恼吗？
年纪较小的人该如何传达的跳槽理由
因为社会经历还比较少，人事会比较期待今后的成长。“想让自己有进一步提高”，这样的上进心赋予未来可能性。像学生时代打工的感觉一样没有什么责任心的人，或是直接说追求工作稳定、福利待遇好等类似只顾自己利益的回答，会让人有这个人没有什么发展性可言，只是找份工作混日子的感觉看不到以后的成长，要注意这些。例如：“免费加班太多”“退休金有保障的公司比较好”等。
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30岁以上的人的该有的跳槽理由
正所谓三十而立，三十岁可以说是一个坎儿，二十几岁你可以说你不成熟，但一过三十，那么你就必须拿出三十岁的人该有的素质，没错，社会就是这么现实，你只能接受。到了这个年龄的人相信或多或少地也积累了一些社会经验，这时候就要具备一定的分析能力，明确自己的强项、弱项，还有一点最重要的就是要有上进的心。所以，可以说“想要好好利用至今积累的经验，提高自己的工作能力并向下一个阶段迈进”，这种说法给人以有经验并且踏实上进的印象。
没有经验的人该如何表达
有人会写“因为之前的工作不太合适自己，所以想换份工作”，这样是肯定是不行的。这样说的话会让人觉得对方很不安定，既然之前的不适合你，那么你怎么会确定现在面试的这份工作就是适合你的呢？这种情况下你就要下点功夫了，比如说找到上一份工作与面试的工作的关联性，并简单叙述一下上份工作的流程，然后结合这两点，表达出对深入学习的兴趣，并且想要积累丰富的经验就可以了。
真实的理由不要写的太直白
比如说“工资低”“工作时间长”“讨厌上司”“工作无聊”等等，像这样一些“心里话”其实自己心里知道就可以了，但其实也并不是说要让你撒谎，因为如果是要编一些好听的理由的话，在之后的面试问答当中很容易出现前后矛盾的破绽，谎言被戳穿才是最大的尴尬。这样就会让对方对你彻底失去信任，怎么做都无法挽救了。但是，如果所讲的是真实的跳槽的原因，那么危险系数就会降低许多了，而这个真实原因当然还是要隐藏在背后，但是表达的时候只要改变一下表达方式就OK了。
把消极转化为积极
对于真实的跳槽理由，可以用以下方式进行转换。
对于“工资低”可以说“希望在能够在对成果和实绩会给予评价的公司工作”，“工作时间长”改成“希望在重视工作效率的职场工作”。认为之前的“工作无聊”可以表示想要利用目前积累的经验，在贵公司大展拳脚的同时让自己的能力得到进一步的提升。你要知道，消极的跳槽理由也会给人事消极的印象。把这些转化成积极的跳槽理由，留给人事的印象也会不同。毕竟这是应聘工作，而不是申请福利名额，所以“卖惨”是行不通的，公司需要的是一个积极向上的员工。
看了小编的总结，大家是不是对于怎样回答跳槽理由已经不再感到头疼了呢？希望大家都能够顺利找到自己心仪的工作哦！
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