Depnaker (Departemen Tenaga Kerja Indonesia) merupakan salah satu lembaga resmi pemerintah Indonesia. Sesuai namanya, tugas departemen ini berkaitan erat dengan ketenagakerjaan, termasuk dalam menginformasikan lowongan kerja kepada masyarakat Indonesia. Bagi yang ingin bekerja di luar negeri, bisa memanfaatkan lowongan magang Jepang Depnaker.
Informasi lowongan magang Jepang Depnaker bisa diperoleh di setiap daerah di Indonesia. Departemen ini memiliki kantor pemerintahan untuk level kota maupun provinsi. Depnaker juga memiliki situs yang bisa diakses oleh siapa saja. Dalam situs tersebut terdapat berbagai info lowongan, termasuk lowongan kerja magang di Jepang. Seluruh informasi yang ada di sana valid, resmi, dan bukan penipuan. Untuk bisa lolos ke salah satu lowongannya, simak beberapa tips yang akan dibahas pada artikel ini.
Apakah Anda memiliki kesulitan dalam mencari pekerjaan di Jepang?
Penuhi Syarat Magang dari Depnaker
Tidak dapat dipungkiri bahwa hanya orang-orang yang lolos persyaratanlah yang bisa bekerja di Jepang. Adapun persyaratan ini bermacam-macam. Setiap perusahaan memiliki kriteria pekerjanya masing-masing. Maka dari itu, persiapkan diri dan sesuaikan dengan apa yang dibutuhkan oleh sebuah perusahaan. Sebagai gambaran, berikut adalah persyaratan yang kerap ditulis pada lowongan magang Jepang Depnaker:
1. Syarat Khusus
Seperti yang disebutkan sekilas di atas bahwa setiap perusahaan punya persyaratannya sendiri. Syarat khusus ini biasanya berkaitan dengan latar belakang pendidikan atau keterampilan khusus. Contoh lowongan kerja yang membutuhkan keterampilan khusus adalah perawat lansia. Orang yang mendaftar lowongan pekerjaan ini setidaknya memiliki pengetahuan medis. Contoh lainnya adalah untuk bekerja di dapur sebagai pembantu juru masak. Orang tersebut harus punya keahlian memasak meskipun belum selevel chef.
2. Syarat Administrasi
Syarat administrasi berhubungan dengan dokumen-dokumen, seperti paspor dan visa. Tenaga kerja asing yang ingin masuk ke negara Jepang membutuhkan paspor. Selain itu mereka pun harus memegang visa sebagai bukti bahwa mereka resmi bekerja di sana. Ada berbagai macam jenis visa, pastikan visa yang dimiliki adalah visa izin bekerja. Syarat administrasi lainnya disesuaikan dengan persyaratan dari perusahaan.
3. Syarat Kemampuan Bahasa
Bahasa menjadi persyaratan yang harus dipenuhi oleh seorang pelamar lowongan magang Jepang Depnaker. Karena untuk bisa bekerja dengan baik dan menjalani kegiatan sehari-hari harus bisa berbahasa Jepang. Memang ada beberapa perusahaan yang multinasional dan menggunakan bahasa Inggris. Namun mayoritas orang Jepang masih berkomunikasi menggunakan bahasa Jepang.
Kemampuan bahasa Jepang yang harus dimiliki minimal mampu mengerti percakapan sehari-hari dalam bahasa Jepang. Satu lagi, orang tersebut pun harus bisa memahami tulisan sederhana dalam aksara Jepang. Dengan demikian seorang tenaga kerja magang bisa berkomunikasi dalam bahasa Jepang dengan baik melalui tulisan dan lisan.
4. Syarat Lainnya
Seperti persyaratan khusus, syarat lainnya pun disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Hanya saja persyaratan ini masih bersifat lebih umum, misalnya jenis kelamin dan usia. Beberapa perusahaan ada yang hanya membutuhkan laki-laki atau perempuan saja. Adapun dari usia biasanya lowongan magang Jepang Depnaker dimulai dari 17 atau 18 tahun. Namun ada kemungkinan sebuah perusahaan membatasi usia maksimal pelamar lowongannya.
Artikel Pilihan
Daftar ke Posisi yang Sesuai Pendidikan
Hampir seluruh lowongan magang Jepang Depnaker tidak mensyaratkan latar belakang pendidikan. Karena posisi tenaga kerja magang memang cocok untuk lulusan SMA/SMK dan buat yang belum berpengalaman. Namun beberapa posisi ada juga yang membutuhkan keterampilan khusus seperti yang sudah diinformasikan di atas. Oleh sebab itu, untuk kemungkinan diterima yang lebih besar, daftarlah ke posisi yang membutuhkan keahlian sesuai dimiliki.
Keahlian ini tidak harus diperoleh melalui institusi pendidikan formal. Jika pernah mengikuti kursus atau pelatihan pun bisa, apalagi dibuktikan dengan sebuah sertifikat atau dokumen lainnya. Ada banyak lembaga atau institusi pendidikan yang memberikan kursus atau pelatihan kerja. Setelah melewati periode pelatihan, seluruh pesertanya akan mendapat sertifikat atau surat keterangan. Dokumen tersebut bisa menjadi bukti bahwa telah menempuh pelatihan tersebut.
Miliki Visa Magang
Saat membahas mengenai persyaratan lowongan magang Jepang Depnaker di atas sempat disinggung soal visa. Visa berperan penting bagi tenaga kerja asing di sebuah negara, termasuk di Jepang. Ada berbagai macam visa yang diberikan pemerintah Jepang kepada orang asing yang mau masuk ke negaranya. Visa berkunjung saja tipenya ada banyak, seperti kunjungan sementara ke teman, kunjungan ke keluarga, atau untuk tujuan wisata.
Begitu pun dengan visa bekerja ada banyak macamnya. Jenis visa untuk seorang pekerja yang perlu diketahui ada dua macam, yaitu visa bekerja dalam jangka waktu tertentu dan visa khusus. Visa khusus merupakan visa pekerja dengan keterampilan spesifik disebut juga dengan visa tokutei ginou. Saat telah dinyatakan diterima bekerja sebagai tenaga kerja magang, seseorang harus memegang salah satu jenis visa tersebut.
Namun perlu diingat bahwa seseorang yang memegang visa belum tentu pasti bisa memasuki negara Jepang. Keputusan akhir seseorang bisa masuk ke sebuah negara ada di pihak imigrasi saat mendarat di Jepang. Visa merupakan rekomendasi yang diberikan agar seseorang boleh masuk ke sebuah negara.
Rajin Update Informasi
Tips terakhir adalah rajin mencari informasi lowongan magang Jepang Depnaker. Saat ini sumber informasi lowongan kerja ada banyak sekali. Namun perlu berhati-hati bahwa tidak semuanya informasi tersebut valid dan aman. Oleh sebab itu, hanya lewat Depnaker-lah lowongan kerja magang ke Jepang yang asli dan aman.
Informasi dari Depnaker bisa didapatkan melalui kantor dinas di kota atau provinsi. Pemerintah Indonesia benar-benar berfokus ingin menyalurkan tenaga kerja Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan. Sehingga sampai ke level masyarakat terdekat pun dibuka jalur informasinya. Untuk update informasi yang lebih terkini bisa juga diperoleh melalui website Depnaker, yaitu https://kemnaker.go.id/. Dalam website tersebut ada menu informasi lowongan, pelatihan, hingga event job fair.
Seluruh job seeker sudah semestinya memaksimalkan fasilitas ini untuk memudahkan mendapat pekerjaan di Jepang. Jika pada menu lowongan belum ada informasi baru, maka jangan lupa untuk mengupdate informasi di bagian menu job fair. Tak sedikit tenaga kerja Indonesia yang berhasil bekerja ke Jepang karena lowongan magang Jepang Depnaker lewat job fair. Sebenarnya datang ke job fair lebih menyenangkan karena bisa berinteraksi langsung dengan staf HRD dari perusahaan yang tuju.
Lowongan magang Jepang Depnaker cocok bagi siapapun yang ingin memiliki pengalaman kerja di luar negeri. Bekerja di Jepang bukan hanya mendapatkan pengalaman dan gaji besar saja. Siapa pun yang pernah bekerja di Jepang atau di perusahaan Jepang, maka akan memiliki etos kerja yang lebih giat dan profesional. Hal ini dikarenakan budaya kerja Jepang yang sangat luar biasa. Mereka terkenal dengan kedisiplinan dan ketegasannya. Oleh sebab itu, jangan sia-siakan kesempatan ini bagi yang sedang mencari pekerjaan.
Baca juga: Kerja Sebagai Perawat di Jepang Dengan Gaji Puluhan Juta Rupiah? Begini Caranya!
