Di era digital ini, seorang pencari kerja dapat memanfaatkan situs pencarian kerja untuk menemukan posisi yang sesuai dengannya. Proses ini bahkan bisa dilakukan lintas negara, tidak hanya secara domestik saja. Salah satu contohnya adalah orang Indonesia yang berminat untuk bekerja di negara Jepang.
Berdasarkan data gabungan dari Bank Indonesia dan BNP2TKI, Jepang menduduki peringkat 10 terkait jumlah penempatan Tenaga Kerja Indonesia. Pada kuartil pertama tahun 2021, sebanyak 7.000 TKI disalurkan untuk bekerja di Jepang. Mengingat minat tinggi untuk bekerja di negara tersebut, calon pekerja harus dibekali dengan pengetahuan yang memadai.
Daftar Isi
- Tetap Waspada Saat Melamar di Situs Pencarian Kerja
- Daftar Situs untuk Lowongan Kerja di Jepang
- Dokumen yang Biasanya Dibutuhkan
- Meningkatkan Daya Tarik Diri di Situs Lowongan Kerja
Apakah Anda memiliki kesulitan dalam mencari pekerjaan di Jepang?
Tetap Waspada Saat Melamar di Situs Pencarian Kerja
Bagi individu yang melakukan pencarian posisi kerja secara mandiri, keberadaan platform online yang mendata lowongan kerja sangat bermanfaat. Perlu diingat bahwa tidak semua platform menyediakan data yang bisa dipercaya. Seorang pencari kerja juga perlu tahu bagaimana mencari situs yang bonafit.
Sebuah situs untuk para pencari kerja yang bonafit biasanya tidak akan memungut biaya dalam proses lamaran kerja. Seorang pelamar kerja perlu waspada ketika situs pencarian kerja yang diaksesnya meminta transfer uang dalam jumlah tertentu. Biasanya hal tersebut tidak diperlukan karena pendapatan situs berasal dari iklan atau sistem membership.
Selain itu, platform yang mengiklankan lowongan pekerjaan tidak bisa menjamin seseorang untuk diterima. Keputusan penerimaan seorang pelamar sepenuhnya berada di tangan perusahaan yang menawarkan pekerjaan. Sayangnya, penipuan semacam ini untuk individu yang tertarik bekerja di Jepang bukanlah sesuatu yang mustahil.
Artikel Pilihan
Daftar Situs untuk Lowongan Kerja di Jepang
Ada banyak situs yang menampilkan lowongan pekerjaan di berbagai wilayah di Jepang. Situs-situs tertentu lebih aman dibanding yang lain dan mudah diakses oleh orang asing. Berikut merupakan contoh beberapa situs semacam itu:
1. WeXpats Jobs
Situs ini merupakan situs yang cukup populer karena memiliki tampilan yang menyederhanakan proses navigasi. Pencarian pekerjaan di situs ini bisa dikategorisasikan. Kategori berdasarkan tingkat kefasihan berbahasa Jepang, lokasi pekerjaan yang diinginkan, serta tipe pekerjaannya.
Ketika mengakses WeXpats Jobs, Anda akan diminta untuk registrasi sebelum mengisi form pendaftaran. Setelah itu, pelamar bisa mulai mencari pekerjaan yang diinginkan. Biasanya membutuhkan waktu dua sampai tiga hari untuk mendapatkan respons.
2. CareerEngine
Secara spesifik, situs ini merupakan kompilasi dari lowongan pekerjaan internasional yang ada di Jepang. Tidak hanya pekerjaan penuh waktu yang ditawarkan di website. Pekerjaan paruh waktu dan bahkan remote work juga tersedia.
Tampilan website ini cukup baik. Pada setiap lowongan pekerjaan yang ditawarkan, pelamar dapat melihat lokasi perusahaan dan kisaran gaji yang ditawarkan. Pelamar dapat mencari pekerjaan sesuai dengan tingkat kemahiran berbahasa Jepang juga di dalam situs ini.
3. Daijob
Situs pencarian kerja ini juga disarankan bagi pencari kerja internasional. Interfacenya berbahasa Inggris dan cukup mudah digunakan. Selain itu, platform ini merupakan salah satu platform paling populer sehingga jumlah job listing yang dicantumkan jauh lebih banyak.
Terdapat fitur Quick Search yang membuat proses pencarian kerja melamar menjadi lebih spesifik dan sederhana. Selain itu, terdapat menu Career Advice. Menu ini berisi informasi terkait hal yang perlu dipersiapkan untuk bekerja di Jepang.
4. Gaijin Pot
Gaijin Pot juga merupakan situs yang cukup populer di kalangan orang-orang yang beraspirasi untuk bekerja di Jepang. Interface-nya cukup sederhana dan mudah digunakan. Selain itu, ada kategorisasi seperti pekerjaan non-mengajar dan lain sebagainya.
Di dalam situs ini, pelamar dapat membuat resume online berdasarkan template yang disediakan. Hal ini membuat proses melamar kerja menjadi lebih praktis. Terdapat juga menu “My Applications” untuk melakukan pelacakan jejak lamaran.
5. Fair Inc.
Berbeda dengan situs lainnya di dalam daftar, situs ini berbasis membership atau keanggotaan berbayar. Meskipun begitu, tentunya informasi pekerjaan yang didapat lebih spesifik dan sesuai dengan karakteristik pelamar. Situs ini cocok untuk pekerja level tinggi.
Selain mendapatkan informasi pekerjaan, anggota juga bisa mengikuti kelas bahasa Jepang yang disediakan. Terdapat juga konsultasi mengenai kehidupan di Jepang, terutama terkait dokumen seperti visa dan pajak. Ada juga acara bulanan yang diadakan.
6. Nippon Shigoto
Situs pencarian kerja ini memiliki tampilan yang elegan dan menarik. Terdapat kategorisasi jenis pekerjaan, seperti bidang pelayanan, makanan, maupun IT. Situs juga dapat diakses dalam bahasa Cina, Korea, maupun Vietnam.
Saat ini, Nippon Shigoto baru mengakomodasi pencarian kerja di empat prefektur, yaitu Tokyo, Chiba, Kanagawa, dan Saitama. Namun area-area tersebut merupakan area yang cukup memiliki banyak peluang kerja. Komunitas internasionalnya juga luas.
7. RGF
Situs ini merupakan situs yang sifatnya bilingual sehingga untuk mengaksesnya memerlukan sedikit penguasaan bahasa Jepang. Hal ini mencerminkan calon pekerja yang dicari, yaitu pekerja yang bilingual. Posisi yang ditawarkan biasanya tersebar di seluruh wilayah Jepang.
Pada menu “Career Advice”, pelamar dapat melihat contoh resume atau CV. Contoh tersebut bisa digunakan untuk mengembangkan CV-nya sendiri. Perusahaan yang melakukan listing di situs ini biasanya adalah perusahaan multinasional.
Dokumen yang Biasanya Dibutuhkan
Ketika akan melamar sebuah posisi, terdapat beberapa dokumen yang biasanya perlu ditunjukkan oleh pencari kerja. Berikut adalah beberapa jenis dokumen yang diperlukan:
1. Ijazah
Sangat penting bagi seorang pelamar kerja untuk menunjukkan ijazah saat melamar posisi di perusahaan Jepang. Ijazah SMA biasanya dibutuhkan untuk pekerjaan level buruh, sedangkan ijazah lebih tinggi dibutuhkan untuk posisi ahli. Ketika sudah diterima kerja, ijazah yang dibutuhkan terkadang memerlukan apostilisasi di kementerian-kementerian terkait.
Hanya saja, perlu diingat bahwa ijazah mengandung informasi penting mengenai diri individu. Seorang pelamar kerja tidak sembarangan mengunggah file ijazah di situs pencarian kerja. Dokumen ini hanya perlu diberikan ketika sudah ada kepastian bahwa individu diterima di perusahaan yang dilamar.
2. Sertifikat Bahasa
Terdapat sertifikat yang menjelaskan tingkat kemahiran bahasa Jepang seseorang. Sertifikasi semacam ini mampu membuat individu lebih menarik di mata calon pemilik kerja. Pasalnya, keterampilan yang tinggi membuat pelamar dinilai lebih siap untuk bekerja di Jepang. Perusahaan tidak perlu memberikan banyak pelatihan.
Meskipun begitu, hal ini tidak wajib pada tahap pertama proses lamaran. Bisa juga tingkat kemahiran bahasa Jepang sekadar dituliskan pada CV. Selain itu, saat ini biro-biro penyalur tenaga kerja ke Jepang mampu menyediakan pelatihan bahasa Jepang untuk calon pekerja. Pelamar hanya perlu mengikuti kelas tersebut sebelum diberangkatkan.
3. Curriculum Vitae
Dokumen ini bisa jadi merupakan dokumen terpenting dalam daftar. Curriculum Vitae (CV) adalah pengenalan pelamar terhadap calon perusahaan tempat bekerja. Melalui dokumen singkat ini, pelamar harus bisa menunjukkan keterampilan dan pengalamannya. Dengan begitu, perusahaan Jepang yang dituju akan tertarik untuk memberikan kesempatan kerja.
Beberapa situs pencarian kerja yang sudah disebutkan memiliki sistem CV online-nya sendiri. Pelamar hanya perlu mengisi data tersebut dan ketika melamar kerja maka secara otomatis CV tersebut yang akan dikirimkan. Namun, data ini harus rajin diperbarui sesuai perkembangan karir dari pelamar kerja.
Meningkatkan Daya Tarik Diri di Situs Lowongan Kerja
Orang-orang yang mengincar posisi idaman mereka di perusahaan Jepang harus bersaing dengan banyak pelamar sekaligus. Pelamar tersebut tidak hanya berasal dari Indonesia dan Jepang, namun juga seluruh dunia. Karena itu, sangat penting jika calon pekerja berusaha meningkatkan daya tariknya di depan pemberi kerja.
Cara pertama tentunya adalah mempelajari bahasa Jepang secara serius. Orang yang mempunya sertifikat bahasa dan levelnya tinggi jelas mendapatkan poin plus dari perusahaan. Orang tersebut telah menunjukkan keseriusan untuk mempelajari bahasa Jepang, dan dinilai lebih siap untuk hidup di tengah-tengah masyarakat Jepang.
Hal lain yang perlu diperhatikan adalah mencantumkan pengalaman dan keterampilan relevan. Ketika seorang pelamar tidak memiliki pengalaman kerja atau keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dituju, maka ia tidak akan menarik minat perusahaan. Biasanya, perusahaan akan mencari karyawan yang langsung siap berkontribusi dan produktif bagi perusahaan.
Situs pencarian kerja di Jepang sebenarnya sangat membantu masyarakat Indonesia yang ingin mencari kerja di sana. Namun, tetap harus berhati-hati untuk memilih situs yang bonafit. Selain itu, perlu juga menunjukkan dokumen yang sesuai untuk meningkatkan daya tarik.
Baca juga: Cara Jitu Agar Interview Online Berhasil dan Sukses di Perusahaan Jepang
