การสัมภาษณ์งานเพื่อหางานทำในบริษัทญี่ปุ่น เป็นสิ่งหนึ่งที่หลายคนอาจจะกังวลใจ ในบทความนี้จะมาแนะนำประเด็นที่ต้องสังเกตในการตอบคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์บริษัทญี่ปุ่น และคำที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์งานบริษัทญี่ปุ่น นอกจากนี้ยังมีการอธิบายรายละเอียดและนำเสนอคำพูดที่มักจะถูกประเมินในเชิงลบหากคุณพูดในระหว่างการสัมภาษณ์ คำศัพท์ที่ควรหลีกเลี่ยง หากคุณเป็นชาวต่างชาติที่จะกำลังจะสัมภาษณ์ในบริษัทญี่ปุ่น บทความนี้น่าจะมีประโยชน์สำหรับคุณ
คุณมีปัญหาเกี่ยวกับการหางานในญี่ปุ่นหรือไม่?
■ คำที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์คืออะไร
คำที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์ คือคำตอบหรือคำถามที่จะลดคะแนนของคุณหากคุณพูดในระหว่างการสัมภาษณ์ ในการสัมภาษณ์งานในญี่ปุ่นเนื้อหาของคำตอบที่คุณจะมีความสำคัญ คุณต้องระมัดระวังในการเลือกคำเมื่อพูด ในญี่ปุ่นนอกจากความสามารถและทักษะที่มีแล้ว การตัดสินใจจ้างโดยพิจารณาจากบุคลิกภาพของผู้สมัครและทัศนคติของการสัมภาษณ์ก็สำคัญเช่นกัน คุณอาจจะไม่ได้รับเลือกหากคุณใช้คำที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์โดยไม่ได้ตั้งใจ
บทความแนะนำ
■ แรงจูงใจ
แรงจูงใจเป็นคำถามที่มีแนวโน้มที่จะถามเป็นส่วนใหญ่ แม้ว่าคุณจะให้คำตอบในเชิงบวก แต่ก็จะไม่สร้างความประทับใจที่ดีหากรวมคำสัมภาษณ์ ด้วยเพราะเป็นคำถามที่คุณสามารถคาดเดาคำตอบได้ล่วงหน้า ดังนั้นสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงเกี่ยวกับแรงจูงใจมีดังนี้
・前から興味があったので แปลว่า เพราะสนใจมานานแล้ว
เหตุผลที่ว่า "ฉันสนใจ" และ "ฉันชอบมานานแล้ว" เป็นแรงจูงใจในการสมัคร ไม่ใช่แรงจูงใจในการทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องสนใจบริษัทที่คุณสมัคร ควรบอกพวกเขาว่า “คุณจะมีส่วนร่วมกับบริษัทได้อย่างไรหลังจากเข้าร่วมบริษัทแล้ว” หากคุณชอบผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทที่คุณสมัคร ถือเป็นความประทับใจที่ดีที่จะตอบแรงจูงใจของคุณ
・御社で仕事を学びたい แปลว่า ฉันต้องการเรียนรู้การทำงานที่บริษัทของคุณ
"ฉันอยากเรียนรู้งาน" และ "ฉันอยากได้ทักษะใหม่" เป็นแรงจูงใจที่ดี แต่ฝ่ายจ้างงานมักคิดว่าบริษัทไม่ใช่ที่สำหรับเรียน แต่ควรบอกว่าคุณจะนำสิ่งที่คุณได้เรียนรู้มาใช้กับงานของคุณได้อย่างไร บอกพวกเขาว่าพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในบริษัทได้อย่างไร เพื่อไม่ให้พวกเขารู้สึกเฉยๆกับคำตอบ
・成長させてくれる企業 แปลว่า บริษัทที่ทำให้เติบโตได้
แรงจูงใจในการ "เติบโต" ให้ความรู้สึกว่าการเติบโตอยู่ที่บริษัท จริงๆแล้วการเติบโตเป็นเรื่องของคุณเอง ดังนั้นจึงเป็นคำที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์ ควรที่จะแสดงแรงจูงใจในการเติบโต บอกว่าคุณจะมีส่วนร่วมกับบริษัทและเติบโตไปพร้อมกันได้อย่างไร
■ ค่าตอบแทน
เมื่อพูดถึงเงินเดือน วันหยุด และสวัสดิการอื่นๆ หากคุณมีคำถามมากมายเกี่ยวกัเรื่องพวกนี้ในการสัมภาษณ์ภาษาญี่ปุ่น บริษัทอาจรู้สึกว่าคุณไม่สนใจเนื้อหาในงานหรือวิสัยทัศน์ของบริษัท คำถามและการยืนยันโดยละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือน วันหยุด และสวัสดิการ สามารถถามได้เมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลงและมีการเสนองานแล้ว
賞与はどの程度もらえますか แปลว่า ได้รับโบนัสเท่าไหร่
อย่าถามตรงๆ ว่า "โบนัสของคุณเท่าไหร่" เพียงเพราะคุณต้องการทราบจำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจง มันทำให้บริษัทรู้สึกว่าคุณสนใจแต่เงินเดือนของคุณเท่านั้นไม่สนใจตัวเนื้องาน หากคุณต้องการถามจริงๆ เป็นความคิดที่ดีที่ถามประมาณว่าอยากทราบเพื่อเป็นข้อมูลในการตัดสินใจ
転勤はしたくありません แปลว่า ไม่ต้องการย้ายงานไปสาขาอื่น
หลีกเลี่ยงการพูดว่า "ฉันไม่ต้องการย้าย" สำหรับพนักงานประจำการย้ายหรือโอนไปสาขาอื่นเป็นเรื่องปกติ สิ่งสำคัญคือต้องให้ทางบริษัทเข้าใจเหตุผลหากคุณไม่สามารถย้ายที่อยู่ได้ เป็นความคิดที่ดีที่จะบอกพวกเขาว่าเหตุใดจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะย้าย
■ ลักษณะงาน
เนื้อหางานเป็นคำถามที่สำคัญในการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญที่ควรระวังคือเวลาตอบคำถามจากผู้สัมภาษณ์ แต่อย่าลืมระมัดระวังเมื่อถามคำถามของคุณเองในการสัมภาษณ์ด้วย โปรดตอบเพื่อถ่ายทอดทัศนคติและแรงจูงใจในการทำงาน ความประทับใจจะเปลี่ยนไปตามวิธีการพูดของคุณ ดังนั้นนี่คือจุดที่ควรหลีกเลี่ยงไม่ให้ได้รับคะแนนต่ำ
〇〇の仕事はしたくありません แปลว่า ฉันไม่ต้องการทำงาน 〇〇
เป็นที่ควรหลีกเลี่ยง ที่ยืนยันว่า "ฉันไม่ต้องการทำงาน〇〇 " แสดงให้เห็นว่าผู้สัมภาษณ์จะเห็นแก่ตัว เมื่อถูกถามว่าต้องการทำอะไร ให้ตอบว่า "งานที่คุณอยากทำ" มากกว่าสิ่งที่คุณไม่ต้องการทำ หากคุณมีงานที่ไม่ถนัด ให้ตอบสิ่งที่คุณอยากทำแล้วบอกว่าคุณไม่เก่งอะไร หลังจากนั้น เป็นการดีที่สามารถพูดได้ว่า "ฉันกำลังพยายามปรับปรุงสิ่งที่ฉันไม่ถนัด"
どんな仕事でもこなせます แปลว่า ฉันทำงานอะไรก็ได้
หากคุณพูดว่า "ฉันสามารถทำงานอะไรก็ได้" หรือ "ฉันจะทำทุกอย่าง" อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าเขาเป็นคนที่พูดเกินจริง ฟังดูเป็นแง่บวกและมีแรงจูงใจในการทำงาน แต่ควรระมัดระวังเมื่อพูดด้วยความมั่นใจอย่างไร้เหตุผล วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามคือการตอบงานที่คุณต้องการทำอย่างตรงไปตรงมาและอธิบายว่าทำไม
定時で帰りたいです แปลว่า ฉันอยากกลับบ้านตรงเวลา
หลีกเลี่ยงการพูดว่า "ฉันต้องการกลับตรงเวลา" เมื่อถามเกี่ยวกับเนื้อหางานหรือการรักษา แม้ว่าโดยปกติคุณจะไม่ได้ทำงานล่วงเวลา แต่หลายๆ บริษัทก็ทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุดได้ในช่วงที่งานยุ่งเท่านั้น ขึ้นอยู่กับวิธีที่คุณสื่อสาร คุณอาจถูกมองว่ามีแรงจูงใจในการทำงานต่ำ ถ้าคุณต้องการทราบชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา คุณสามารถถามว่า "ในงานก่อนหน้านี้ของฉัน ฉันไม่เคยทำงานล่วงเวลาเลยแม้แต่ในช่วงที่วุ่น ปกติพวกคุณทำงานล่วงเวลาเฉลี่ยกี่ชั่วโมงคะ/ครับ?"
■ คำที่ใช้ระหว่างสัมภาษณ์
หากคุณเป็นชาวต่างชาติและยังไม่คุ้นเคยกับภาษาญี่ปุ่น ให้ระมัดระวังอย่าใช้วิธีสื่อสารตามปกติของคุณในการสัมภาษณ์ ดูเหมือนว่าบางคำที่ติดจะออกมาโดยไม่รู้ตัวและมักถูกใช้โดยไม่มีใครสังเกต ต่อไปนี้เป็นคำบางคำที่มักใช้ในชีวิตประจำวันและใช้เป็นคำที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์งาน
うんうん แปลว่า ใช่ ๆ
ไม่สมควรใช้ในการสัมภาษณ์ควรพูดว่า "ไฮ" ระหว่างการสัมภาษณ์ดีกว่า สำหรับชาวต่างชาติที่ไม่คุ้นเคยกับการให้เกียรติ แนะนำให้ฝึกพูด "ไฮ" เป็นประจำ นอกจากการสัมภาษณ์ตามมารยาททางธุรกิจแล้ว ให้ใช้ "ไฮ" ในการสนทนากับผู้บังคับบัญชาและที่ทำงาน
なるほど แปลว่า นั่นสินะ
ไม่ควรใช้ なるほど นั่นสินะ ในระหว่างการสัมภาษณ์ ในการสัมภาษณ์ ให้เปลี่ยนเป็น 「仰るとおりです」หรือ「はい、そうですね」เพื่อแสดงความเข้าใจของคุณแทน
絶対や必ず (Zettai ya kanarazu) แปลว่า อย่างแน่นอน
เมื่อตอบคำถาม ที่ควรหลีกเลี่ยง จะพูดว่า "ฉันทำได้แน่นอน" คำพูดที่ไม่มีมูลเหตุหรือความเป็นไปได้ ไม่ได้สร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้สัมภาษณ์
■ สรุป
หากคุณเป็นชาวต่างชาติที่ไม่คุ้นเคยกับภาษาญี่ปุ่นหรือคำให้เกียรติ ขอแนะนำให้เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่เป็นไปได้ไว้ล่วงหน้าในการสัมภาษณ์งาน และระวังคำที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์งาน คำศัพท์ภาษาญี่ปุ่นในการสัมภาษณ์งานอาจเข้าใจยาก แต่การเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ล่วงหน้าจะทำให้คุณประสบความสำเร็จ
