Ada banyak alasan seseorang memilih bekerja di luar negeri. Selain karena gajinya lebih besar, mereka pun berkesempatan untuk jalan-jalan. Jepang bisa menjadi salah satu negara pilihan yang patut dipertimbangkan. Saat ini ada banyak lowongan kerja di perusahaan Jepang yang menawarkan berbagai macam posisi.
Kerjasama pemerintah Indonesia dengan Jepang membuka peluang tenaga kerja Indonesia untuk berangkat ke sana. Apalagi baru-baru ini dibuat kesepakatan antara kedua pemerintah tersebut di bidang ketenagakerjaan untuk menempatkan pekerja dengan keterampilan khusus (skilled worker). Lowongan kerja di perusahaan Jepang semakin banyak dan beragam untuk latar belakang pendidikan serta keahlian yang berbeda-beda.
Apakah Anda memiliki kesulitan dalam mencari pekerjaan di Jepang?
Persyaratan Umum Untuk Bekerja di Jepang
Sebelum melamar ke salah satu lowongan kerja di perusahaan Jepang, ada beberapa persyaratan yang perlu diperhatikan. Sebaiknya persyaratan-persyaratan ini dipersiapkan dari jauh hari sehingga tidak menghambat proses selanjutnya saat dinyatakan diterima. Meski ada beberapa perusahaan yang mau membantu untuk memenuhi persyaratan, namun semuanya akan berjalan lancar jika sudah sesuai sebelumnya. Berikut adalah yang perlu diperhatikan buat yang ingin melamar kerja di Jepang:
1. Usia
Umumnya lowongan kerja dari perusahaan-perusahaan Jepang memberikan kesempatan kepada lulusan SMA/SMK. Oleh sebab itu, minimal calon pelamar berusia 18 atau 19 tahun. Usia ini cukup untuk memenuhi persyaratan tenaga kerja magang di Jepang. Untuk beberapa posisi lainnya yang lebih tinggi mungkin dibutuhkan usia yang lebih tua karena diperlukan pengalaman khusus.
2. Pendidikan
Seperti yang sudah disebutkan di atas, lulusan SMA/SMK sudah bisa melamar lowongan kerja di perusahaan Jepang. Buat mereka yang belum memiliki pengalaman bekerja pun bisa karena sejumlah perusahaan Jepang memberikan training kepada calon pekerjanya. Namun untuk posisi manajerial dibutuhkan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, bisa jadi S1 atau S2. Ada pula sejumlah pekerjaan yang justru memperhatikan keahlian si pelamar, seperti pengetahuan medis sebagai caregiver lansia nantinya.
3. Kemampuan Bahasa
Ini adalah persyaratan yang sebaiknya dipersiapkan sejak jauh hari. Memang ada beberapa posisi yang tidak begitu mementingkan kemampuan bahasa. Tapi bagaimanapun juga untuk berkomunikasi dengan orang Jepang harus menggunakan bahasa mereka. Penggunaan Bahasa Inggris untuk kegiatan sehari-hari belum begitu lumrah di sana. Maka dari itu, minimal bisa melakukan percakapan sederhana dan memahami tulisan singkat dengan aksara Jepang.
Untuk kemampuan bahasa bisa dibuktikan dengan sertifikat JLPT (Japanese Language Proficiency Test), yakni sebuah tes kemampuan Bahasa Jepang bagi mereka yang memiliki bahasa ibu non-Jepang. Paling tidak seorang pelamar harus memiliki kemampuan Bahasa Jepang setara dengan pemilik sertifikat N3. Orang-orang yang lolos tes level N3 dianggap mampu melakukan komunikasi sederhana dengan Bahasa Jepang, baik melalui tulisan maupun verbal.
4. Syarat Administratif
Syarat ini berhubungan dengan dokumen-dokumen yang memperbolehkan seorang tenaga kerja asing bekerja di Jepang. Salah satu yang terpenting adalah passport karena merupakan persyaratan utama yang harus dimiliki jika ingin masuk ke negara orang. Selain passport, ada dokumen yang dinamakan visa yang menunjukkan legalitas seseorang berada di negara tersebut. Untuk bekerja di Jepang seseorang harus memiliki visa bekerja, bukan visa berkunjung atau visa tinggal di sana.
Artikel Pilihan
Peluang Warga Asing Bekerja di Perusahaan Jepang
Di bagian awal telah disebutkan bahwa saat ini pemerintah Indonesia telah menjalin kerjasama dengan pemerintah Jepang di bidang ketenagakerjaan. Salah satu kesempatan yang bisa dimanfaatkan di sini adalah terbukanya lowongan kerja di perusahaan Jepang pada 14 sektor. Sektor-sektor tersebut antara lain sebagai perawat, pertanian, dan berbagai macam industri, seperti konstruksi, penerbangan, makanan, hingga pembuatan kapan dan mesin kapal.
Berbicara soal peluang kerja, sebenarnya ada banyak lowongan yang bisa dimanfaatkan. Saat ini Jepang sedang mengalami krisis tenaga kerja sebab jumlah tenaga kerja di sana tidak sebanding dengan jumlah lowongan kerja yang tersedia. Akibatnya adalah banyak posisi-posisi kosong yang tidak terisi. Oleh sebab itu, Jepang membuka kesempatan kerja selebar-lebarnya bagi negara lain.
Jenis Lowongan Kerja di Perusahaan Jepang yang Paling Favorit
Memang ada banyak lowongan kerja di perusahaan Jepang yang tersedia saat ini. Namun ada beberapa posisi yang menjadi favorit orang-orang sebab gajinya yang tinggi, meningkatnya kebutuhan tenaga kerja di bidang tersebut, dan beberapa hal lainnya. Terlepas dari faktor penyebabnya, simak sejumlah posisi yang kerap diincar oleh para tenaga kerja asing berikut:
1. Perusahaan IT
Kemajuan teknologi membuat banyak perusahaan membutuhkan ahli IT. Hal ini supaya mereka tidak ketinggalan dalam dunia persaingan bisnis. Tenaga IT yang dibutuhkan umumnya adalah programmer dan software development. Tapi akhir-akhir ini beberapa lowongan pun diperuntukkan bagi application dan website developer.
2. Perhotelan
Lowongan di bidang perhotelan juga banyak diminati oleh tenaga kerja asing. Posisi yang bisa dilamar bermacam-macam, namun mayoritas lowongan kerja di perusahaan Jepang menawarkan posisi sebagai housekeeping dan doorman. Sebenarnya ada posisi strategis dengan gaji yang lebih tinggi, seperti marketing, supervisor, atau manajer hotel tersebut.
3. Lembaga Pendidikan
Lowongan kerja di lembaga pendidikan biasanya menawarkan posisi sebagai guru. Tenaga kerja asing yang ingin menjadi guru bisa mengajar di tempat les, kelas perusahaan khusus pegawai, atau sekolah swasta. Bagi tenaga kerja asing yang ingin mengajar di sekolah negeri harus ada izin dari pemerintah dulu atau mengikuti program khusus dari pemerintah Jepang.
4. Kuliner
Di Jepang ada banyak restoran, mulai dari yang tradisional hingga berkonsep modern. Bisnis di bidang kuliner ini semakin berkembang seiring dengan meningkatnya wisatawan ke Jepang. Lowongan yang dibuka ada yang menawarkan sebagai pramusaji, juru masak, atau kasir. Jika ingin melamar sebagai juru masak, seorang tenaga kerja tentunya harus memiliki keahlian memasak terlebih dahulu.
Standar Gaji dan Fasilitas yang Ditawarkan
Setiap orang bekerja pasti mengharapkan gaji yang tinggi. Selain gaji, ada beberapa perusahaan yang memberikan fasilitas tambahan. Namun gaji dan fasilitas ini di setiap perusahaan berbeda-beda. Selain itu, berbeda posisi dan jabatan pun akan berbeda pula gaji dan fasilitasnya. Berikut sekilas tentang gaji dan fasilitas bagi tenaga kerja asing di Jepang:
1. Gaji Minimum
Sistem gaji di Jepang beragam, yakni ada yang perhitungannya per bulan, per jam, atau sesuai kesepakatan sebelumnya. Untuk pekerja tetap dengan range usia 20 - 24 tahun, rata-rata mendapatkan gaji sebesar 200,000 yen per bulan.
Sedangkan untuk gaji per jam paling mahal adalah di kota Tokyo. Wajar saja karena memang biaya hidup di sana mahal. Per jam seorang pekerja di Tokyo bisa dihargai sekitar 1013 yen. Untuk di daerah pedesaan, seperti di Kagoshima, Nagasaki, dan Akita, upahnya terbilang paling rendah.
2. Fasilitas Cuti, Kesehatan, dan Lainnya
Hal lain yang perlu diketahui saat akan melamar lowongan kerja di perusahaan Jepang adalah cuti, tunjangan, dan fasilitas lainnya. Sama halnya seperti gaji, fasilitas-fasilitas ini di setiap perusahaan berbeda. Namun untuk cuti ada yang diwajibkan oleh pemerintah, seperti cuti hamil, mengasuh anak, merawat anggota keluarga yang sakit, dan sebagainya.
Sedangkan untuk tunjangan, beberapa pekerja diberikan tambahan tunjangan keluarga, jabatan, hingga perumahan. Kesehatan pekerja dijamin melalui asuransi kesehatan. Tarifnya berbeda-beda, sebagai contoh untuk di kota Tokyo biaya asuransi sekitar 2,800 hingga 70 ribuan yen. Untuk di kota kecil lainnya kemungkinan biayanya bisa lebih rendah.
Itulah beberapa hal mengenai lowongan kerja di perusahaan Jepang, mulai dari posisi-posisi yang tersedia hingga gaji dan fasilitas yang akan didapatkan. Wajib bagi calon pekerja untuk mengetahui ini semua. Satu lagi yang perlu diingat, saat mencari lowongan kerja pastikan sumbernya terpercaya.
Baca juga: Yuk, Mengenal Budaya Kerja Jepang yang Bisa Diteladani
