Mencari pekerjaan di negara Jepang yang jauh dari rumah yang berada di negara asal anda—. Rahasia sukses nya adalah mencari pekerjaan dengan menggunakan agen perekrutan yang andal. Bahkan Jika Anda adalah pekerja Keterampilan Khusus (Tokutei Ginou), proses pencarian pekerjaan akan sangat membutuhkan dukungan spesialis karena ada banyak aturan khusus.
Agen perekrutan adalah layanan yang membantu proses pencarian kerja dengan mencocokkan anda dengan perusahaan sehingga dapat berhasil bertemu dengan pekerjaan yang paling cocok untuk mereka. Anda dapat menerima berbagai dukungan dan bantuan gratis seperti perkenalan lowongan pekerjaan, latihan wawancara, dan prosedur pergantian visa anda, sehingga anda dapat lebih berhasil dan sukses dalam pencarian kerja daripada mencari pekerjaan sendiri.
Dalam artikel ini agen perekrutan kami yang bernama “Leverages Global Support”, yang berspesialisasi dalam keterampilan khusus akan menjelaskan dasar-dasar proses pencarian kerja yang selalu kami sampaikan kepada pengguna agen perekrutan kami dengan cara yang mudah dipahami.
Daftar Isi
Apakah Anda memiliki kesulitan dalam mencari pekerjaan di Jepang?
Apa itu agen perubahan karier?
Agen perubahan karir adalah layanan dukungan perekrutan yang sangat diperlukan untuk mencari pekerjaan di Jepang. Karena layanan ini jarang ditemukan di luar Jepang, beberapa orang mungkin khawatir apakah layanan ini benar-benar dapat dipercaya.
Hal pertama yang ingin saya sampaikan kepada Anda adalah bahwa biaya tidak diperlukan untuk menggunakan agen perekrutan. Agen perekrutan menerima komisi sebagai biaya rujukan dari perusahaan yang mencari pekerja, sehingga pencari kerja dapat menerima layanan ini secara gratis.
※Membebankan biaya kepada pencari kerja adalah tindakan ilegal yang melanggar Undang-Undang Keamanan Ketenagakerjaan. Maka dari itu jangan pernah menggunakan agen perekrutan yang berbayar.
Kami "Leverages Global Support", adalah "agen perubahan karier yang berspesialisasi dalam Pekerja Keterampilan Khusus" akan membantu Anda memilih yang terbaik.
Secara khusus, kami menyediakan banyak lowongan pekerjaan, mengajari Anda cara menulis resume, mengatur jadwal wawancara anda dengan perusahaan, dan memberikan saran tentang negosiasi pengunduran diri untuk perusahaan Anda sekarang secara gratis. Karena kami ingin Anda bekerja untuk waktu yang lama di perusahaan yang telah kami perkenalkan, maka dari itu kami tidak akan memperkenalkan pekerjaan yang tidak memenuhi persyaratan yang Anda inginkan.
Dari sini, kami akan menjelaskan langkah-langkah proses perubahan pekerjaan berlangsung.
Artikel Pilihan
Schedule Kegiatan Perpindahan Karir
Kegiatan perpindahan karir untuk pekerja keterampilan khusus dibagi menjadi dua langkah, yaitu "Masa seleksi" sampai Anda diterima di pekerjaan tersebut dan "Masa Perubahan Visa" sampai Anda bergabung dengan perusahaan. Waktu yang dibutuhkan untuk mulai bekerja akan berbeda tergantung pada orang dan perusahaan, tetapi harap pertimbangkan sekitar 3 ~ 6 bulan.
Proses perubahan visa adalah salah satu langkah yang paling memakan waktu. Biasa nya membutuhkan waktu sekitar 1 ~ 3 bulan untuk menyelesaikannya, dan itu tidak dapat dihindari selama Anda melakukan kegiatan pergantian karir sebagai pekerja keterampilan khusus.
Maka dari itu jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini segera setelah menerima tawaran pekerjaan, Anda akan hidup tanpa penghasilan karena harus menunggu perubahan visa Anda selesai. Putuskanlah dengan hati-hati kapan anda harus meninggalkan pekerjaan saat ini.
Jika Anda bekerja sebagai "Pelatihan Magang Teknis", Anda harus memulai mencari pekerjaan enam bulan sebelum nya sebelum periode pelatihan anda berakhir. Jika Anda terlambat mendaftar agen perubahan karir, Anda tidak akan dapat mengubah visa Anda dengan tepat waktu dan Anda tidak dapat tinggal di Jepang.
Wawancara dengan Agen Perubahan Karier
Perbedaan antara "Mensetsu（面接）" dan "Mendan（面談）"
Ketika Anda mendaftar ke agen perubahan karir, pertama-tama kami akan melakukan wawancara online agar dapat memperkenalkan Anda pada pekerjaan yang cocok untuk Anda.
Yang saya ingin Anda ingat di sini adalah perbedaan antara "Mensetsu（面接）" dan "Mendan（面談）". Keduanya memiliki arti "wawancara" dalam bahasa indonesia, tetapi isinya sangat berbeda.
-
Mendan（面談）: Ini adalah kesempatan untuk berbicara dengan agen perubahan karier tentang tempat kerja yang Anda inginkan dan gaya kerja ideal menurut anda. Apapun yang Anda bicarakan dan sampaikan, tidak akan merugikan anda dalam mendapatkan pekerjaan. Maka dari itu silakan berkonsultasi tentang hal apapun dengan kami.
-
Mensetsu（面接）: Ini adalah tempat untuk menunjukkan kemampuan Anda kepada perusahaan yang telah Anda lamar. Anda harus siap untuk mengkomunikasikan kemampuan dan kelebihan Anda secara akurat. Dan juga perlu memiliki kemampuan dalam berbahasa Jepang agar dapat merespons dengan benar.
Agen perubahan karier yang Anda "Mendan（面談）" selalu ada di pihak Anda. Maka dari itu silakan berbicara jujur tentang segala hal agar dapat menemukan pekerjaan yang ideal dengan Anda. Tidak ada masalah sama sekali walaupun Anda dengan jujur memberitahu kami tentang kekhawatiran Anda. Jika Anda berbohong dan mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang tidak memenuhi persyaratan, akan menjadi sulit setelah Anda mulai bekerja.
Jika memungkinkan, kami ingin bertanya tentang situasi pribadi Anda. Apakah Anda memiliki pasangan, kekhawatiran anda terhadap negara Jepang, dan juga tentang tabungan Anda. Semakin banyak informasi anda, semakin banyak dukungan yang dapat kami berikan kepada anda.
Wawancara untuk "Leverage Global Support" pada dasarnya dilakukan oleh orang Jepang, tetapi penerjemah juga tersedia tergantung pada bahasanya, jadi silakan berkonsultasi dengan kami jika Anda memiliki kekhawatiran tentang bahasa Jepang.
Berikut adalah beberapa pertanyaan dan jawaban yang paling umum diajukan oleh agen perekrutan saat wawancara: Dengan cara ini, Mendan（面談）dapat digunakan sebagai kesempatan untuk menghilangkan keraguan atau kekhawatiran anda dalam mencari pekerjaan.
Q.Apa yang dimaksud dengan "Tedori（手取り）"?
A."Tedori（手取り）" adalah jumlah gaji yang dibayarkan atau gaji bersih. Ini adalah jumlah yang diperoleh setelah dipotong pajak dari gaji bulanan, dan biasa nya tertulis "jumlah pengurangan" di slip atau surat bukti gaji anda. Jika Anda masih kurang mengerti tentang hal ini, silakan tunjukkan slip gaji Anda kepada penasihat karir Anda.
Q.Apakah saya mendapatkan tunjangan tempat tinggal? Dapatkah saya tinggal di asrama?
A. Tergantung pada perusahaan. Walaupun perusahaan memiliki sistem tunjangan tempat tinggal dan asrama, biasa nya perusahaan menggunakan sistem Tunjangan tempat tinggal. (misalnya, kontraktor rumah adalah orang itu sendiri, dan tinggal di dekat perusahaan).
Q.Dapatkah saya segera bekerja setelah saya diterima pekerjaan tersebut?
A.Untuk bekerja di perusahaan baru, Anda perlu mengajukan permohonan perubahan visa. Anda tidak akan dapat bekerja selama sekitar 1 ~ 3 bulan sampai perubahan visa selesai. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa prosedur pemerintah Jepang memakan waktu lebih lama, tidak peduli agen perekrutan mana yang Anda gunakan.
Q.Apakah saya dapat kembali ke negara asal saya secara sementara selama pergantian pekerjaan atau setelah menerima pekerjaan?
A.Anda dapat kembali ke negara asal Anda, tetapi pastikan untuk berkonsultasi dengan kami pada saat “Mendan（面談）” karena akan mempengaruhi proses perubahan visa Anda. Jika Anda ingin bekerja di perusahaan baru sesegera mungkin, maka kami merekomendasikan Anda untuk kembali ke negara asal Anda selama sekitar 2 hingga 3 minggu untuk proses perubahan visa.
Q.Saya adalah "Pelatihan Magang Teknis". Apakah tidak apa-apa jika saya tidak memberi tahu serikat pekerja bahwa saya akan tetap di Jepang?
A.Anda harus memberi tahu serikat pekerja bahwa Anda berganti pekerjaan. Jika Anda memiliki masalah, kami akan membantu Anda setiap saat.
Q.Dapatkah saya menggunakan beberapa agen perubahan karier secara bersamaan?
A.Tidak ada masalah, tetapi jika Anda menerima tawaran pekerjaan pada saat yang sama, Anda perlu melakukan penyesuaian, jadi pastikan untuk memberi tahu kami saat wawancara(mendan) bahwa Anda menggunakan beberapa agen perubahan karier. Kami akan memperkenalkan Anda banyak lowongan pekerjaan dan melakukan yang terbaik untuk mendukung dan membantu Anda sehingga Anda dapat berganti pekerjaan sesuai dengan keinginan Anda.
Q.Saya seorang perawat. Apakah mungkin untuk segera bekerja di shift malam?
A.Biasa nya shift malam untuk pekerja perawatan tidak diperbolehkan sampai mereka mempelajari dan menghafal semua pekerjaan yang harus dilakukan. Waktu yang dibutuhkan untuk dapat dipercayakan dengan shift malam akan berubah tergantung pada seberapa cepat Anda mempelajari dan menghafal pekerjaan, tetapi rata-rata membutuhkan waktu sekitar 3 ~ 6 bulan. Jika lama, mungkin butuh waktu hingga satu tahun.
Wawancara (Mensetsu) dengan perusahaan (seleksi)
Alur Wawancara (Mentsetsu「面接」) (Seleksi)
Setelah "wawancara (mendan)" dengan agen perubahan karir dan melamar pekerjaan yang Anda inginkan, "wawancara (mensetsu)" dengan perusahaan akhirnya akan dimulai.
Berapa kali wawancara dilakukan akan berbeda dari sesuai perusahaan dan mungkin sesederhana 1~3 kali. Sebagian besar wawancara dilakukan secara online, tetapi terkadang mereka melakukan dengan bertatap muka.
Apa yang harus dipersiapkan sebelum wawancara
Sebagian besar perusahaan yang lowongan pekerjaan nya ditampilkan oleh “Leverages Global Support” biasanya melakukan wawancara secara online melalui Google meet atau Zoom. Agar wawancara dapat dilakukan dengan lancar, kami merekomendasikan anda untuk mengunduh kedua aplikasi tersebut dan periksa cara menggunakannya. Aplikasi ini dapat diunduh di smartphone dengan mudah. Selain itu, disarankan untuk mengenakan setelan jas untuk wawancara.
Jika Anda memiliki masalah
Jika Anda tidak dapat menghadiri wawancara, pastikan untuk melaporkannya ke agen perekrutan ketika Anda mengetahuinya. Jika Anda terlambat memberitahu, perusahaan dapat menolak wawancara Anda.
"Naitei（内定）" dan Perubahan Visa
Apa itu ”Naitei（内定）”?
Setelah anda selesai wawancara, dan keadaan di mana Anda diterima untuk bergabung dengan perusahaanlah yang disebut "Naitei（内定）". Silakan periksa persyaratan kerja dan beri tahu agen perekrutan tentang niat Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut, jika tidak ada perbedaan dengan persyaratan anda.
Jika Anda menerima beberapa “Naitei（内定）”, Anda perlu memilih salah satu perusahaan. Dan perlu diingat bahwa setelah Anda menerima pekerjaan, Anda tidak dapat menolaknya. Putuskan dengan cermat karir seperti apa yang ingin Anda kejar.
Selain itu, kami juga meminta tanda tangan anda melalui email setelah anda menerima pekerjaan atau “Naitei（内定）”, dan pada prinsipnya kami tidak dapat menerima penolakan setelah anda menandatangani nya.
Perubahan visa (status tempat tinggal)
Jika Anda bekerja sebagai “Pekerja Keterampilan Khusus”, Anda harus selalu mengubah visa Anda sebelum memulai pekerjaan di perusahaan baru.
Seperti yang disebutkan dalam jadwal di awal, dibutuhkan sekitar 1 ~ 3 bulan untuk mengubah visa Anda. Apapun agen perekrutan yang Anda gunakan, periode ini tidak akan berubah. Penting untuk mengetahui kapan harus berhenti dari pekerjaan Anda saat ini dan bagaimana cara menghemat uang untuk hidup di Jepang setelah berhenti.
Kami menawarkan dukungan dan bantuan gratis untuk proses perubahan visa dan konsultasi tentang masalah apa pun yang mungkin Anda miliki sebelum bergabung dengan perusahaan tersebut. Jika Anda butuh pindah tempat tinggal, kami dapat memperkenalkan Anda ke perusahaan real estat yang berspesialisasi dalam warga negara asing.
Namun, perlu diingat bahwa Anda akan bertanggung jawab atas biaya stempel pendapatan (4000 yen) yang diperlukan untuk mengubah visa Anda. Jika Anda mengajukan permohonan untuk "Tokutei Katsudo/Pekerja keterampilan khusus (Persiapan untuk pindah ke Keterampilan Khusus No. 1)" sebelum pindah menjadi "Pekerja Keterampilan Khusus No. 1", Anda akan menerima kartu izin tinggal sebanyak dua kali, sehingga membutuhkan biaya stempel pendapatan akan berlipat ganda (8.000 yen).
※Kami juga menyediakan dukungan dan bantuan kerja untuk Pelatihan magang teknis dan siswa internasional. Hal ini juga membutuhkan proses perpindahan ke visa "keterampilan khusus".
Ringkasan
Sejauh ini, kita telah berbicara tentang manfaat agen perekrutan. Tetapi sayangnya, ada agen yang tidak bermoral dan tidak memiliki lisensi yang mengambil uang dari pencari kerja dengan cara ilegal (dilarang oleh hukum bagi agen perubahan karir untuk membebankan biaya pelatihan magang teknis).
Karena tujuan dari layanan tersebut adalah untuk menghasilkan uang, agen tersebut mengabaikan keinginan pencari kerja dan memperkenalkan perusahaan yang tidak memenuhi persyaratan mereka.
Misi dari agen perekrutan adalah membuat peserta pemagang teknis bekerja di Jepang untuk waktu yang lama dan mewujudkan impian mereka. Jika Anda memiliki masalah, jangan ragu untuk menghubungi "Leverages Global Support".
Kami berharap setelah membaca artikel ini, Anda akan menemukan agen perubahan karir yang andal dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.
