일본 취업 현실: 기대했던 것, 만족한 것, 어려웠던 것과 경험자 조언!

WeXpats

2023/07/25

<이 기사의 요점>

・일본에서 일하는 외국인들은 해마다 늘고 있다

・외국인들은 더 높은 수입, 복리후생과 사회제도, 일본 문화, 치안 등을 일본 취업 이유로 꼽았다

・막연하게 높은 수입을 기대하거나, 모국의 환경에서 염증을 느껴 일본 취업을 생각하는 경우에는 주의가 필요하다. 데이터 등을 참고해 현실적인 기대를 품고 도전해야 한다

일본 후생노동성에서는 2021년 말 기준, 일본에서 약 173만 명(1,727,221명)의 외국인 노동자가 일하고 있다고 보고했습니다(*). 일본의 외국인 노동자 수는 해가 갈수록 늘고 있다고 할 수 있는데요. 해외 취업은 자국 취업에 비해 기대와 현실이 다를까 걱정되는 것이 사실입니다. 이번 기사에서는 일본 취업을 준비하며 ‘현실’에 대해 궁금해하는 분들을 위해 WeXpats 라이터팀의 의견을 포함해 일본 취업 전 기대했던 것, 일본 취업 후 만족한 것, 실제로 경험해보니 어려웠던 것에 대해 경험자들의 조언을 모아보았습니다.

*일본 후생노동성 “「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和３年10月末現在）”

<내용 소개>

◆일본 취업 현실, 외국인들에게는…? 일본 외국인 노동자 현황

◆일본 취업 이유? 외국인들은 왜 일본에서 일하고 싶어 할까?

◆일본 취업 현실, 이런 점에서는 기대와 다를 수 있다

◆[Q&A] 실제로 일본에서 일해본 팀원들에게 듣는 일본 취업 현실

◆WeXpats 팀원들의 일본 취업에 대한 조언, 생각해봐야 할 것들

◆마무리

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일본 취업 현실, 외국인들에게는…? 일본 외국인 노동자 현황

매년 10월 말, 일본 후생노동성은 과거 1년간 일본에서 일한 외국인 노동자의 상황에 대해 조사 결과를 발표합니다. 이러한 조사, 발표는 2007년부터 외국인을 고용하거나 외국인 고용자가 직장을 떠날 때 고용했던 회사가 공공직업안정소(公共職業安定所)인 ‘헬로워크(ハローワーク)’에 보고하는 것이 의무화되면서 2008년부터 시작되었습니다.

2021년 10월 말 시점에 외무성은 일본에 고용된 외국인 노동자의 총수가 1,727,221명이라고 발표했습니다. 이전 해와 비교할 때 2,893명 증가한 수로, 통지 의무가 시작된 이후 역대 최고 수이기도 했습니다. 조사 보고서에서는 외국인 노동자 수가 증가하고 있음에도 성장률은 0.2%로 전년도 성장률 6.7%, 전전년도 성장률 10.2%에 비해큰 폭으로 감소했다는 것을 지적했습니다. 이러한 성장률 저하는 2020년 이후 전 세계를 강타한 코로나 바이러스와 판데믹의 영향일 가능성이 대단히 높습니다.

단, 외국인을 고용한 기업의 수가 큰 폭으로 증가했다는 점은 좋은 뉴스입니다. 후생노동성의 보고에 따르면 외국인을 고용하고 있는 사업소는 합계 285,080개로 전년도보다 17,837개 증가해 과거 최고를 기록했습니다.

일본에서 일하는 외국인 노동자를 국적별로 살펴보면 베트남인(453,344명, 전체의 26.2%)이 가장 많았고, 중국 출신 중국인(397,084명, 전체의 23%), 필리핀인(191,083명, 전체의 11%)이 뒤를 이었습니다.

*일본 후생노동성 “「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和３年10月末現在）”

일본 취업 이유? 외국인들은 왜 일본에서 일하고 싶어 할까?

일본에 취업하고 싶은데, 깊이 생각하지 않고 꿈꾸고 있는 것은 아닐까? 일본 취업을 꿈꾸고, 그 꿈을 현실로 만든 외국인이 무척 많습니다. 그러면 외국인들은 왜 일본에서 일하고 싶어 할까요? 몇 가지 이유가 있습니다.

일본 취업 이유 1. 더 높은 수입으로 생활의 질을 높이고 고향의 가족을 서포트할 수 있다

일본에 취업하려는 외국인들 중 모국에서 저임금으로 일하고 있거나 아직 취업하기 전에 자신의 생계와 모국의 가족들을 부양할 것을 고려해 일본 취업을 선택하는 경우가 적지 않습니다. 특히 동남아시아나 남미 지역 등과 비교하면 일본은 상대적으로 생활비가 높고, 그에 맞게 급여도 높은 경향이 있습니다. 또한, 환율을 계산하면 일본엔을 모국의 통화로 환산했을 때 모국에서의 수입의 2배에 달하는 경우도 있습니다.

일본에서는 저출산고령화가 진행되어 취업 활동에 있어서 다른 나라에 비해 경쟁이 치열하지 않습니다. 특히 파트타임(아르바이트)이나 계약사원과 비교할 때 정사원으로 고용되면 해고 가능성도 법과 계약에 저촉되지 않는 한 대단히 낮습니다. >> 일본 기업의 정년 제도

이렇게 정사원으로 안정된 고용과 수입이 확보되기 때문에 일본에서 일하며 번 돈을 모국의 가족에게 송금하는 이들이 적지 않습니다. >> 일본의 국외거주친족에 대한 송금 제도

일본 취업 이유 2. 복리후생, 사회보험 등 복지제도가 충실하다

복리후생(福利厚生; 후쿠리코세)이 충실한 일본 기업이 많습니다. 기업에 따라 그 내용은 다르지만 사회보험, 통근수당, 건강진단 등의 복리 후생 등이 일반적입니다.

법정 복리후생(-> 법률상 의무): 고용보험, 건강보험, 후생연금, 개호보험, 노재보험(산재보험) 등의 ‘사회보험’
법정외 복리후생(-> 기업이 독자적으로 제공): 통근수당, 건강진단, 주택수당, 경조휴가, 출산・육아휴가 등 >> 일본 기업의 복리후생 종류

또한, 일본의 사회복지 제도는 잘 정비되어 있습니다. 국민개보험제도(国民皆保険制度)가 있어 모든 주민이 사회보험에 가입해야 합니다. 회사원으로 필요한 조건을 충족하는 경우 회사의 사회보험(고용보험과 의료보험, 후생연금 등)에 가입되고, 그렇지 않은 경우 지자체의 국민건강보험, 국민연금에 가입하게 됩니다. >> 일본의 연금제도: 국민연금과 후생연금

사회보험에 가입하면 의료비의 30%만 본인이 부담하며, 나머지 70%는 보험으로 커버됩니다. 양질의 의료 서비스를 대단히 저렴하게 이용할 수 있는 것은 일본에서 일할 때 상당한 장점으로 다가옵니다. >> 공적의료보험 가입자를 위한 ‘고액요양비제도’

외국인을 포함해 일본 거주자가 받을 수 있는 그 밖의 사회복지 급부로는 실업보험(고용보험에 가입한 경우), 정신적/신체적 장애를 가진 이를 위한 복지 서비스와 보조금, 재정 지원 등이 포함됩니다. 복지 서비스와 보조금은 시나 도도부현(일본의 행정 단위)에 따라 내용이 다소 다르므로 거주지의 지원 서비스를 살펴보아야 합니다.

일본의 건강보험, 사회보험에 대해서는 <일본 건강보험, 사회보험 기본 지식(탈퇴일시금 개념)>에서 자세히 살펴보실 수 있습니다. 일본의 임신, 출산과 관련된 지원에 대해서는 <일본 임신, 출산 지자체 지원, 건강보험 지급금 기본 지식> 기사의 내용을 참고해보세요.

일본 취업 이유 3. 일본의 일상과 일본 문화가 좋다

일본의 음식, 문화, 전통과 예술, 일상의 분위기가 좋아서 일본에서 일하는 외국인들도 많습니다. 일본 문화 체험이나 일본 여행 등을 통해 좋아하는 것들을 쉽고 빠르게 접하고 체험할 수 있다는 것은 대단한 장점으로 다가옵니다. 실제로 ‘일본에서 살고 싶어서’ 일본에서 일하는 이들이 적지 않습니다.

일본 취업 이유 4. 경험, 커리어 면에서 발전, 성장할 수 있다

일본에 취업하는 외국인들 중에는 커리어를 쌓기 위해 일본행을 선택하는 경우도 있습니다. 특히 제조업, 건설업 등에서 일하며 전문 기술을 습득해 모국의 발전에 공헌하려는 이들은 ‘기능 실습 제도’, ‘특정 기능 비자’ 등으로 일본에서 일하고 있습니다.

또한, 일본에서 일하면 제2외국어로 일본어를 익히고 일본 문화에 대한 이해를 쌓을 수 있습니다. 특정 언어에 대한 실력을 갖추는 것은 취업시에 큰 어필 포인트가 됩니다. 다양한 환경에서 일해본 경험은 향후 이직, 취업 활동을 위한 이력서 작성시에도 도움이 됩니다.

일본 취업 이유 5. 일본어를 배울 수 있고, 실력을 쌓을 수 있다

일본어를 모국어로 하는 유일한 국가인 일본은 더 말할 것 없이 일본어를 배우기 위한 최고의 장소입니다. 일본 문화가 좋아 일본에서 일하기를 선택하는 사람만큼, 일본어를 배우기 위해 일본에서 일하는 경우도 많습니다. 일본어학교에 입학해 초급부터 익혀나가는 것도 좋은 방법이지만, 일정 레벨에 다다르면 실제로 아르바이트를 해보거나 취업해 일하며 일본어 능력을 키우면 좋습니다. 특히 회화 능력, 비즈니스 일본어 등을 익히고 싶다면 일본에서 일해보실 것을 추천합니다.

일본어 공부에 도움이 되는 방법들이 궁금하신 분들에게는 <JLPT N1도 히라가나부터! 효율적인 일본어 공부법> 기사의 내용이 도움이 될 것입니다.

일본 취업 이유 6. 치안이 좋다(세계적으로 치안이 좋은 나라 Top 10)

일본은 세계적으로 볼 때 가장 안전한 나라 중 하나로 꼽힙니다. World Population Review에 따르면, 일본은 2022년 세계에서 9번째로 안전한 나라로, 13년 연속 세계 평화 지수 톱 10에 들었습니다.

모국보다 일본이 안전해 일본에 체재하며 일하는 것을 선택하는 외국인들도 있습니다. 일부 나라에서는 여성이 밤에 대중교통을 이용해 번화가에 나가거나, 밤에 일을 끝내고 혼자 돌아올 때 위험을 느끼지만 일본에서는 일상적으로 여겨집니다. 일본에서는 어린이 혼자 대중교통으로 학교에 다니는 것도 자주 볼 수 있습니다. 가족과 함께 안전하게 생활할 수 있는 나라를 찾는 이들에게 일본은 이상적인 나라로 다가올 것입니다.

*World Population Review、「世界で最も安全な国2022」

일본 취업 현실, 이런 점에서는 기대와 다를 수 있다

앞에서 살펴보았듯 일본이 좋은 환경이라고 여겨지는 부분들이 많지만, 그럼에도 문제 없이 완벽한 나라인 것은 아닙니다. 범죄가 적다고 해서 범죄가 전혀 일어나지 않는 것은 아니며, 일본의 독자적인 문화는 때에 따라 낯설고 부담스럽게 느껴질 수 있습니다. 일본 문화에 대한 애정으로, 장밋빛 안경을 끼고 일본에서 일하기로 선택하는 것은 기대와 다른 일본 취업 현실에 당황하고 실망하는 원인이 될 수 있습니다.

실제로 일본에 살며 일하는 외국인들 중에서는 일본에 대한 기대와 일본 취업 현실의 차이로 당황하는 이들도 적지 않습니다. 아래와 같은 이유로 일본에 취업을 하려는 경우에는 차분하고 신중하게 재고해야 할지도 모릅니다.

월급이 높아질 것을 막연히 기대하고 일본에 취업하려는 경우

높은 급여를 기대하고 일본에 오는 외국인들이 있습니다. 일본의 평균 연봉(연수입)은 아시아의 여러 나라보다는 높지만 유럽과 미국에 비하면 그리 높지 않습니다. 급여가 정말로 높아질지는 업계, 경력 등에 따라 크게 달라집니다. 일본 취업이 급여 상승으로 이어질 것을 막연히 기대하기보다 실제로 자신의 상황과 업계 급여 데이터 등 일본 취업 현실을 꼼꼼히 확인해보아야 합니다.

<일본 IT, 일본 대기업 연봉은? 일본 월급 데이터 읽기> 기사 내용이 일본의 급여 상황을 이해하는데 참고가 될 것입니다.

모국이나 생활 환경에 염증을 느껴 일본에 취업하려는 경우

모국의 상황이 마음에 들지 않아서 외국에 살며 일하려고 일본에 온 이들도 있습니다. 희망을 가지고 적극적으로 상황을 타개하려는 것은 훌륭하지만 외국에 간다고 해결되지 않는 문제들도 있다는 것은 염두에 두어야 합니다. 해외에 거주하는 것은 큰 도전으로, 위험 부담 또한 존재합니다. 쌓은 것을 모두 내려놓고 일본에서 새롭게 시작하려고 하기보다는 먼저 짧게라도 일본에서 거주해보며 일본 생활을 실제로 경험해보는 것을 추천드립니다. 인턴십, 워킹홀리데이, 일본 유학 중 아르바이트도 일본 취업을 위해 큰 힌트가 될 것입니다.

[Q&A] 실제로 일본에서 일해본 팀원들에게 듣는 일본 취업 현실

미리 알고 계신 분들도 계시겠지만 WeXpats Guide는 일본에 살고 있는 여러 나라의 외국인 라이터들로 구성된 라이터팀이 작성하는 기사 미디어입니다. 저희 팀원들은 왜 일본에서 일하려고 생각했을까요?

팀원들 중 몇 명이 일본에서 일하기 전에 고려하고 기대한 것들, 실제로 일본에서 일하며 접한 일본 취업 현실, 일본에서 일하는 장점 등에 대해 들려주었습니다. 일본 취업을 준비하는 분들은 참고해보세요~

Q&A 1. [일본 취업 이유] 일본에서 일하려고 생각한 주된 이유는 무엇인가요? 무엇을 기대했나요?

일본에서 일하고 싶었던 이유들은 다양했습니다.

・모국에서 일해보면서 다른 문화권에서도 일하고 싶다고 생가했습니다.

・일본의 호스피탈리티(오모테나시; おもてなし)에 대해 배우고 싶어 먼저 일본 유학을 했고, ・일하기 시작했습니다.

・돈을 많이 벌 수 있을 거라 기대했습니다.

・돈도 벌고, 능력과 스킬을 쌓고 싶었습니다.

・일본의 유니크한 이미지가 좋았고, 일본에 오기 전에 JLPT N1을 취득했습니다.

・남자친구가 일본에서 일하며 살고 있었습니다. 일본에서의 생활을 아주 어려울 거라고 생각했습니다. 잔업이 많고, 노동 환경이 엄격하다고 들었거든요.

Q&A 2. [일본 취업 현실] 실제로 일본에서 일해보니 어떠신가요? 기대를 만족시켜주었나요?

일부 팀원들은 기대가 충족되었다고 답했습니다.

・일본의 서비스와 호스피탈리티가 기대 이상이라 감동했습니다.

・예상한 대로였습니다. 일에 자부심을 가지고 룰을 지키며 일하는 부분이 좋았습니다.

・예상한 대로였지만, 일본 회사의 룰 중에는 번거로운 것들도 있었습니다.

실제 생활이 기대와 달랐다고 말하는 팀원들도 있었습니다.

・돈을 많이 벌었습니다! 단, 세금을 많이 납부했습니다…돈을 많이 못 모았습니다.

・생각했던 것과는 다소 차이가 있었지만(정사원은 처음에는 저임금, 연공서열제), 종신고용제라 안정감을 느꼈습니다.

고생한 팀원들도 있었지만, 다행히 상황이 호전되었다고 하네요.

・이 회사에 입사하기 전에는 ‘옛날 방식을 고수하는’ 회사에서 일했는데 규칙이 대단히 엄격해 고생했습니다.

・생각했던 것보다는 괜찮았지만 결국 엄격한 룰 때문에 퇴직했습니다. 지금은 회사 생활에 만족하고 있습니다.

Q&A 3. [일본 취업 장점] (모국이 아닌) 일본에서 일하는 장점은?

일본에서 일하는 장점으로는 다음과 같은 것들이 꼽혔습니다.

・범죄 등 대단히 중대한 잘못을 저지르지 않는 한 해고되지 않는다.

・괜찮은 수입을 얻으며 적절한 비즈니스 매너를 몸에 익힐 수 있고 사회복지 제도가 훌륭하다.

・개발도상국과 비교해서는 수입이 좋고 기술과 매너를 익히기 좋다.

・아직 개선의 여지는 많지만 룰을 지키는 직장에서 안정감을 느낍니다. 개인으로서의 능력을 증명하는 것도 중요하지만, 일본 기업에서는 동료와 협력해 목표를 달성하는 것이 중요시되어 팀워크 능력을 쌓을 수 있습니다. 개인의 능력보다 원칙, 방법이 중시되어 일하기 수월합니다.

Q&A 4. 일본에서 일하면서 가장 어려웠던 부분/경험은 뭐였나요?

・외국인 차별

・스트레스

・일본 문화에 대해 잘 모를 때 일본어 표현과 대응이 서툴러 손님에게 클레임이 접수됐을 때

・지금까지는 없었습니다~

・업무 스트레스로 정신 건강이 급격히 안 좋아졌을 때. 일을 그만두고 몇 개월 쉬었습니다.

・처음 왔을 때 돈이 부족해서 고생했습니다.

위의 대답들에서 알 수 있듯이, 같은 질문에 대해서도 대답이 무척 다양했습니다. WeXpats에 입사하기 전에 과도한 노동 조건을 경험한 사람도 있었고, 일본에서 일하며 전체적으로 좋은 경험을 했다는 사람도 있었습니다.

이런 점으로 추측해볼 수 있는 것은, 일본에서 일한다고 해서 무조건 긍정적인 경험, 직업 환경을 기대하는 것은 어렵다는 것입니다. 일본에서 좋은 경험을 쌓을 수 있는지의 여부는 다음의 요인과 긴밀하게 연결되어 있습니다.

개인의 성격, 스트레스 대응 능력, 다양한 상황에 적응 하는 능력
일하게 되는 회사의 노동 문화, 노동 환경
일본에서 일하는 동기(모티베이션)와 커리어 목표

Q&A 5. 모국에서 일하는 것, 일본에서 일하는 것, 어느 쪽이 더 좋나요?

・저는 일본 쪽이 좋은 것 같습니다. 이유로는, 일상적으로 일본어를 사용할 수 있는 것, 다양한 사람들을 접하며 빨리 성장할 수 있다는 점을 꼽고 싶네요.

・저는 일본에서 살고 싶어서 일본에서 일하고 있습니다. 일본은 치안이 좋고, 사계절이 아름답고, 음식이 맛있습니다. 멋진 경험을 쌓을 수 있습니다.

・개인적으로는 일본에서 일하는 쪽이 즐거운 것 같습니다. 어느 쪽이 좋다의 문제라기보다 자기가 하고 싶은 일을 어디서 할 수 있는지, 어떤 나라에서 자신에게 맞는 일하는 방식으로 실력을 발휘할 수 있는지의 문제가 아닐까 싶습니다.

・모국인 중국과 비교할 때 인간관계를 만들기 쉽다. 일본 쪽이 평균 연봉이 높다.

・제 성격상 일본 쪽이 더 맞습니다. 일본에는 다양한 사람들이 있고, 각기 독자적인 아이디어와 취향을 갖고 있습니다.

・저는 일본 쪽이 더 좋습니다! 안전하다고 느낍니다. 할 것도, 놀 곳도 많고, 생활하기에 편합니다.

많은 팀원들이 일본에서 일하는 것을 즐기고 있어 다행입니다!

WeXpats 팀원들의 일본 취업에 대한 조언, 생각해봐야 할 것들

WeXpats Guide 팀원들에게 일본에서 일하고 싶어하는 이들에게 어떤 조언을 해주고 싶은지 물었습니다. 더불어 팀원들의 모국에서의 일과 일본에서의 일 중 어느 쪽이 더 잘 맞는지에 대해서도 질문을 던져보았습니다.

일본에서 일하고 싶은 이들에게 조언을 부탁합니다.

(또는, 일본에 오기 전의 자신에게 들려주고 싶은 말이 있다면?)

・일본어 능력을 충분히 쌓고, 일본의 사회생활 매너를 익히세요.

・일본어, 특히 비즈니스 용어를 공부해두세요.

・기대하는 바에 대해 현실적으로 생각해보고, 일본 비즈니스 문화를 공부해두세요.

하나같이 공감 가는 말들입니다. 준비를 착실히 해두면 새로운 환경에 좀 더 수월하게 적응할 수 있고 무리하게 필요한 것들을 익혀야 하는 부담도 줄어들 것입니다.

관련해서 <일본 기업 문화: 일본 직장 생활 전에 알아두어야 할 것들> 기사는 꼭 한번 읽어보세요.

・ 일본에 세금에 대해 잘 알아두세요!

대단히 현실적인 조언입니다. 급여를 모두 받는다고 생각했다가 소득세, 사회보험료, 고용보험료, 주민세 등 급여에서 제해지고 남은 ‘테도리(手取り)’, 즉 실제로 손에 들어오는 소득이 적어 충격을 받는 이들이 적지 않습니다. 실제로 납부해야 하는 세금과 급여 명세 내역을 파악해두는 것은 무척 중요합니다.

<일본 워홀, 알바도 세금 낸다! 일본 세금(주민세, 소득세) 바로 알기>, <똑똑한 일본 취업: 일본 급여 명세서 읽는 법? 항목별로 알아보자!> 기사를 참고해 급여와 세금에 대한 정확한 지식을 쌓아보세요.

・처음에는 모국과 다른 문화와 환경에 당황할지도 모르지만, 곧 익숙해지고, 일본에서 일하는 매력을 느낄 수 있을 것입니다. 꼭 도전해보세요!

・특정 회사가 자신에게 좋은지는 실제로 일해보지 않으면 알기 어렵습니다. 도전해보는 수밖에 없습니다. 그리고, 그 회사가 블랙 기업(장시간 노동, 임금 미지불 잔업을 요구하는 회사)이나 고루한 기업이라 일하기 어렵다면 곧 그만두세요. 좋지 않은 상황에 묶여 있지 말고 포기하지 말고 자신에게 맞는 좋은 회사를 찾아보세요.

회사에 따라 사풍과 일하는 방식이 각기 다릅니다. 처음에 입사한 회사에서 일하기가 쉽지 않다고 자신에게 문제가 있다고 생각하거나, 일본 회사 문화에 맞지 않는다고 생각할 필요는 없습니다. 회사가 일하는 사람(그게 누구더라도)에게 맞지 않는다는 의미이므로 더 좋은 노동 조건을 찾아나서면 됩니다.

일본에서의 이직과 관련해서도 사전에 정보를 수집해두고, 필요하다면 일본 이직 사이트(일본 취업 에이전트)의 도움도 받아보세요. <똑똑한 일본 취업: 일본에서 이직을 하게 된다면? 퇴직 준비와 입사 준비의 흐름, 주의 사항 및 서류 안내>, <일본 이직 사이트&일본 취업 에이전트, 무료로 이용해보자!>

>> WeXpats에서도 WeXpats Jobs라는 외국인 특화 구인 사이트와, 이직 관련 상담, 면접 준비 등을 무료로 이용하고 외국인을 환영하는 구인을 추천받을 수 있는 WeXpats Agent를 운영하고 있습니다. 비용은 완전 무료이니 회원 등록 후 알차게 이용해보세요.

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마무리

급여가 높아서, 안전해서, 일본 문화가 좋아서 일본에 와서 일하는 외국인들이 많습니다. 일본은 외국인 채용에 적극적으로 뛰어들고 있고, 유학생의 일본에서의 취업을 지원하는 제도도 많이 마련되고 있습니다. 해고나 따돌림, 괴롭힘 등 노동 문제에 관한 다양한 분야에 대해 상담할 수 있는 종합 노동 상담 코너, 분쟁 해결 지원 제도도 마련되어 있습니다.

일본에서 일할지 말지 아직 고민 중인 분들은 일본의 노동 문화에 대해서 자세히 살펴보고 기대는 품되, 일본 취업 현실도 똑똑히 바라보며 준비하는 것이 중요합니다. WeXpats Guide의 기사도 참고해보세요.

・<똑똑한 일본 취업: ‘고용계약서’와 ‘노동조건 통지서’의 차이점, 필요한 이유, 확인할 사항>

・<일본 취업 전 읽어두는 취업 용어 사전 (1) 고용 계약, 보험, 복리 후생 및 취업 준비 편>