Jumlah pendapatan di Jepang biasanya diukur dengan perhitungan gaji per tahun. Pada tahun 2023, diketahui pendapatan tahunan tenaga kerja di Jepang secara keseluruhan adalah sekitar 5,069 juta yen atau setara 574 juta rupiah. Sementara, pendapatan untuk tenaga asing di Jepang pada tahun yang sama diketahui sebesar 3,398 juta yen atau sekitar 384 juta rupiah.
Perbedaan angka dipengaruhi oleh beberapa faktor, misalnya latar belakang pendidikan, masa, dan bidang kerja. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan Jepang, maka gaji yang didapatkan akan semakin meningkat seiring dengan bertambahnya jumlah tahun bekerja. Hal tersebut membuat perbandingan gaji rata-rata pekerja asing yang baru mulai bekerja di Jepang dan kebanyakan berusia muda, terlihat lebih rendah dari orang Jepang.
Pada artikel kali ini kami akan memberikan informasi bermanfaat mengenai UMR Jepang dan perbandingan jumlah pendapatan tahunan yang dibedakan berdasarkan usia, jenis kelamin, dan prefektur. Ditambah lagi, artikel ini membahas rata-rata pendapatan berdasarkan sektor industri yang bisa sebagai referensi untuk membandingkan prospek karir bagi Anda yang berencana untuk transisi karir.
Daftar isi:
1. Informasi Seputar Upah Minimum Regional (UMR) Jepang
2. Rata-rata Pendapatan Per Tahun Kerja di Jepang
3. Rata-rata Gaji di Jepang untuk Tenaga Kerja Asing di Jepang
4. Rata-rata Gaji di Jepang Berdasarkan Jenis Pekerjaan
5. Cara Membaca Slip Gaji
6. Kesimpulan
Apakah Anda memiliki kesulitan dalam mencari pekerjaan di Jepang?
Informasi Seputar Upah Minimum Regional (UMR) Jepang
Upah minimum (最低賃金/saitei chingin) di Jepang dihitung berdasarkan upah per jam atau jikyuu (時給). Jumlahnya berbeda tergantung prefektur. Jenis pekerjaan yang menggunakan sistem perhitungan per jam biasanya adalah karyawan paruh waktu (arubaito) dan pegawai kontrak. Sementara, penghasilan untuk pegawai tetap dihitung dengan gaji bulanan (gekkyuu/月給).
Gambar: Asahi Shimbun
Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan mengumumkan bahwa jumlah UMR Jepang (最低賃金) tahun fiskal 2023 telah diperbaharui pada Agustus silam. Upah minimum di setiap prefektur dinaikkan sebesar 39 hingga 47 yen, dengan rata-rata 1004 yen/jam. Ini merupakan pertama kalinya rata-rata upah minimum melewati angka 1000 yen, mengikuti kenaikan harga barang dan bahan baku di Jepang yang semakin meningkat.
Dari data dikeluarkan pemerintah diketahui bahwa Tokyo merupakan prefektur dengan upah tertinggi yakni 1113 yen/jam, diikuti prefektur dengan 1112 per/jam.
Berdasarkan data statistik Kementerian Tenaga Kerja tahun 2022, gaji bulanan untuk lulusan baru yang diterima sebagai pegawai tetap mendapatkan gaji sekitar 228.500 yen untuk lulusan sarjana, dan 267.900 yen untuk lulusan pascasarjana.
|
Sarjana |
Pascasarjana |
|
|
Rata-rata |
228,500 yen |
267,900 yen |
|
Pria |
229,700 yen |
271,900 yen |
|
Wanita |
227,200 yen |
256,900 yen |
Artikel Pilihan
Rata-rata Pendapatan Per Tahun Kerja di Jepang
Menurut survei yang diterbitkan Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang (厚生労働省) melalui Badan Pusat Statistik pada tahun 2023, rata-rata pendapatan tahunan untuk kategori pegawai umum (一般労働者) di Jepang adalah sekitar 5,069 juta yen. Yang dimaksud dengan pegawai umum di sini adalah pegawai tetap yang dipekerjakan tanpa batas waktu tertentu. Jumlah ini sedikit mengalami peningkatan bila dibandingkan pada tahun 2022 yang berada di angka 4,965 juta yen. Hal tersebut disebabkan oleh beberapa faktor, salah satu penyebab terjadinya kenaikan angka karena faktor pemulihan ekonomi pasca-pandemi covid.
Menurut data yang dihimpun MHLW, angka rata-rata pendapatan per tahun masyarakat Jepang dikelompokkan berdasarkan jenis jelamin, strata pendidikan, kelompok usia.
Data Rata-rata Gaji di Jepang Menurut Kelompok Gender
Jika dibedakan berdasarkan jenis kelamin, rata-rata gaji tahunan di Jepang pada tahun 2023 untuk pria berkisar 5,698 juta yen, dan wanita 3,997 juta yen. Perbedaan jumlah pendapatan berdasarkan jenis kelamin disebabkan karena mayoritas wanita yang bekerja di Jepang cenderung meninggalkan karir mereka setelah menikah dan memiliki anak, sehingga rasio laki-laki lebih banyak dipilih perusahaan untuk mengurus bagian managerial. Namun, dalam beberapa dekade terakhir, peran wanita di masyarakat Jepang juga semakin berkembang. Semakin banyak wanita yang memutuskan langsung kembali bekerja setelah memiliki anak, dan berkembangnya dukungan pemerintah dalam hal pengasuhan.
Data Rata-rata Gaji di Jepang Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Semakin tinggi tingkat pendidikan, tentunya semakin tinggi pula rata-rata gaji tahunan. Alasannya diperkirakan karena faktanya bahwa orang dengan pendidikan yang lebih tinggi memiliki lebih banyak kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan dengan gaji yang lebih tinggi serta membuka peluang promosi.
Rata-rata gaji di Jepang berdasarkan tingkat pendidikan dibagi menjadi berikut:
Lulusan SMP: sekitar 4,187 juta yen/tahun
Lulusan SMA: sekitar 4,467 juta yen/tahun
Lulusan sekolah kejuruan: sekitar 4,670 juta yen/tahun
Lulusan D3: sekitar 4,747 juta yen/tahun
Lulusan sarjana: sekitar 5,992 juta yen/tahun
Lulusan pascasarjana: sekitar 8,078 juta yen/tahun
Data Rata-rata Gaji di Jepang Menurut Kelompok Umur
Kelompok usia produktif di Jepang bisa dikatakan berada pada kelompok usia 35 sampai 59 tahun. Seiring bertambahnya usia, pendapatan tahunan kategori usia ini meningkat dengan cepat. Puncak karir biasanya berada pada usia 55-59 tahun, di mana kelompok usia ini mulai menduduki posisi penting dalam manajemen perusahaan. Pendapatan tahunan rata-rata di Jepang, dihitung berdasarkan kelompok usia, adalah sebagai berikut.
・Kurang dari 19 tahun: sekitar 2,621 juta yen/tahun
・20 - 24 tahun: sekitar 3,351 juta yen/tahun
・25 - 29 tahun: sekitar 4,141 juta yen/tahun
・30 - 43 tahun: sekitar 4,635 juta yen/tahun
・35 - 39 tahun: sekitar 5,130 juta yen/tahun
・40 - 44 tahun: sekitar 5,476 juta yen/tahun
・45 - 49 tahun: sekitar 5,748 juta yen/tahun
・50 - 54 tahun: sekitar 5,987 juta yen/tahun
・55 - 59 tahun: sekitar 6,053 juta yen/tahun
・60 - 64 tahun: sekitar 4,616 juta yen/tahun
・65 - 69 tahun: sekitar 3,777 juta yen/tahun
・70 tahun ke atas: sekitar 3,461 juta yen/tahun
Sumber data: Badan Pusat Statistik Jepang e-Stat
Rata-rata Gaji di Jepang untuk Tenaga Kerja Asing
![]()
Berikut adalah penjelasan mengenai jumlah pendapatan tahunan orang asing di Jepang.
Rata-rata Gaji di Jepang untuk Orang Asing
Pendapatan rata-rata orang asing yang bekerja di Jepang menurut data statistik tahun 2023 adalah sekitar 3,398 juta yen per tahunnya. Jika dibandingkan dengan rata-rata pendapatan secara nasional yakni 5,069 juta yen, jumlahnya memiliki selisih 1,672 juta yen.
Alasan utama terdapat perbedaan perbedaan rata-rata gaji antara pekerja Jepang dengan pekerja asing, adalah terkait perbedaan usia dan jumlah masa kerja. Mayoritas WNA yang datang dari luar negeri yang datang bekerja di Jepang dengan menginginkan peningkatan karir dan keterampilan, atau keinginan untuk mendapatkan gaji yang tinggi. Sebagian besar berusia 30-an atau cenderung lebih muda.
Orang asing yang berhasil mencapai tujuan mereka biasanya memilih untuk kembali ke negara asal, hal itu menyebabkan masa kerja dan usia rata-rata orang asing yang bekerja di Jepang lebih pendek, dibandingkan pekerja Jepang. Di Jepang, gaji cenderung meningkat seiring dengan masa kerja dan umur.
Rata-rata Gaji di Jepang Berdasarkan Status Kependudukan Orang Asing
Berikut adalah rata-rata gaji tenaga kerja asing berdasarkan visa yang dimiliki.
Visa untuk Bidang Profesional dan Teknis（専門的・技術的分野）
Rata-rata pendapatan orang asing di Jepang dengan visa bidang profesional dan teknis, di luar visa berketerampilan khusus (tokutei ginou), adalah sekitar 4,324 juta yen per tahun. Status kependudukan tersebut masuk dalam kategori berikut.
Kategori dengan pendapatan tahunan cenderung tinggi adalah visa dengan status spesialis dan Teknis, humaniora, dan bisnis internasional (gijinkoku). Baca juga artikel “19 Jenis Visa Kerja di Jepang” di sini.
Visa Berkeahlian Khusus（特例技能）
Gaji kerja di Jepang yang diterima oleh tenaga kerja berstatus visa berketerampilan khusus (Tokutei Ginou) adalah sekitar 2,911 juta yen. Pemegang visa tokutei ginou tipe 1 hanya dapat bekerja maksimal selama 5 tahun, sehingga sulit untuk menerima kenaikan gaji atau promosi selama bekerja. Hal tersebut menyebabkan jumlah pendapatan tahunan untuk status ini tidak banyak mengalami peningkatan.
Lingkup kerja untuk visa berkeahlian khusus hanya terbatas pada industri yang kekurangan tenaga kerja, dan biasanya upah yang didapat cenderung lebih rendah.
Visa dengan Status Pribadi（身分に基づくもの）
Ada 4 jenis status yang berlaku dalam kategori ini, yakni penduduk permanen (eijuusha/永住者), pasangan atau anak dari warga negara Jepang, pasangan atau anak dari penduduk permanen, penduduk jangka panjang (teijusha/定住者). Rata-rata pendapatan tahunan yang mereka hasilkan berkisar 3,871 juta yen. Kategori ini tidak termasuk penduduk tetap yang tinggal di Jepang dengan status diplomatik.
Orang asing yang tinggal di Jepang dengan status ini cenderung memiliki pendapatan yang lebih tinggi karena mereka menetap dalam jangka waktu yang relatif lebih lama dan tidak ada batasan jenis pekerjaan.
Visa Magang（技能実習）
Rata-rata pendapatan tahunan untuk pemagang kerja teknis adalah sekitar 2,654 juta yen. Alasan rata-rata upah tahunan pemagang teknis lebih rendah daripada pekerja dengan status kependudukan lainnya adalah karena sistem magang teknis bukan merupakan kegiatan bisnis, melainkan sistem dengan tujuan untuk mentransfer keterampilan kepada orang asing. Pelatihan teknis ini mungkin dianggap kurang menguntungkan dan sulit untuk mendapatkan upah dengan bayaran lebih tinggi.
Sumber data: Badan Pusat Statistik Jepang
Rata-rata Gaji di Jepang Berdasarkan Jenis Pekerjaan
Bagian berikut menjelaskan rata-rata pendapatan tahunan berdasarkan bidang industri yang diambil dari data pada September 2022 hingga Agustus 2023.
Bidang Manufaktur
Rata-rata gaji kerja di Jepang dalam bidang manufaktur adalah 4,66 juta yen per tahunnya. Industri ini berkaitan dengan seluruh kegiatan produksi dan penjualan produk. Produsen membagi sistem penjualan produk dengan 2 target, yakni perusahaan (BtoB) dan konsumen (BtoC). Penjualan produk ke perusahaan berlaku untuk produsen di bidang suku cadang dan rangka baja. Sementara, produsen makanan, kosmetik, dan kebutuhan sehari-hari lainnya, menjual langsung kepada konsumen.
Bidang Keuangan
Pendapatan rata-rata untuk industri keuangan adalah 4,69 juta yen per tahun. Bidang ini mengacu pada semua bisnis yang berhubungan dengan pelayanan keuangan, seperti perbankan, perusahaan sekuritas, dan asuransi. Bekerja dalam industri keuangan membutuhkan pengetahuan khusus dan tanggung jawab yang besar, sehingga gaji yang diperoleh pekerja asing untuk bidang ini cenderung tinggi.
Bidang Perdagangan Umum & Logistik
Bidang perdagangan berhubungan berurusan dengan berbagai macam produk dan layanan. Rata-rata pendapatan kerja di bidang ini sekitar 4,64 juta yen per tahun. Selain bertugas untuk mendistribusikan produk, mereka berperan dalam mengumpulkan dana dan melakukan investasi. Pelaku bisnis ini perlu mengasah kemampuan linguistik mereka karena kerap melakukan kerja sama dengan warga negara asing, dan perusahaan yang bergerak dalam bidang ini juga banyak mempekerjakan orang asing.
Bidang Teknologi Informasi
Rata-rata gaji per tahun orang yang bekerja di bidang teknologi informasi adalah 4,46 juta yen. Lingkup kerjanya termasuk konsultan IT dan teknisi. Saat ini, industri teknologi informasi di Jepang menghadapi masalah serius karena kekurangan tenaga ahli. Semakin banyak perusahaan Jepang yang merekrut teknisi IT dari luar negeri, dan menjadikan industri ini sebagai target kerja bagi orang asing.
Konstruksi & Properti
Gaji kerja di Jepang untuk bidang konstruksi dan properti berkisar 4,32 juta yen per tahunnya. Bidang kerja ini termasuk developer atau pengembang, kontraktor, dan pekerja bagungan.
Media Informasi
Sektor media massa (internet dan periklanan) mencakup pekerjaan di bidang biro iklan, web marketing, dan industri penyiaran informasi. Bidang ini menawarkan gaji yang cukup tinggi, namun bekerja dalam sektor ini membutuhkan kemampuan untuk menangani banyak tugas. Rata-rata pendapatan tahunan yang diberikan untuk bidang media massa di Jepang adalah sekitar 4,23 juta yen per tahun.
Pelayanan
Sektor pelayanan umum memiliki rata-rata penghasilan per tahun sekitar 3,77 juta yen. Bidang ini mencakup riset pemasaran dan penasihat akuntansi keuangan dengan penghasilan relatif tinggi. Di sisi lain, pelayanan di sektor perhotelan dan kecantikan memiliki tingkat penghasilan yang lebih rendah sehingga mempengaruhi jumlah penghasilan kerja di bidang pelayanan umum secara keseluruhan.
Industri Ritel dan Restoran
Industri ritel dan penyajian makanan memiliki margin keuntungan yang paling rendah. Jumlah penghasilan untuk bidang ini sulit mengalami kenaikan, dan pendapatan tahunannya lebih rendah dibandingkan industri lain. Rata-rata gaji kerja di Jepang untuk bidang restoran dan ritel berkisar di angka 3,59 juta yen per tahun.
Referensi: doda by PERSOL
Data: MHLW tahun 2022 (halaman 13)
Secara spesifik industri dengan pendapatan karyawan tertinggi di Jepang adalah industri air, listrik dan gas, logistik, media informasi, peneliti bidang akademis/teknis/layanan profesional, dan bidang pendidikan/dukungan belajar.
Cara Membaca Slip Gaji
Slip gaji yang diterbitkan dalam bentuk kertas atau elektronik, menunjukkan jumlah gaji yang diterima dan seluruh rincian pembayaran misalnya biaya pemotongan premi asuransi, biaya transportasi, jumlah hari kerja, dan informasi keuangan terkait gaji dijabarkan secara rinci. Bagi Anda yang baru mulai bekerja di Jepang, mungkin akan sedikit sulit membaca slip gaji karena ditulis dengan banyak perincian. Selain itu, format slip gaji di masing-masing perusahaan berbeda satu sama lain. Informasi yang biasanya tercantum pada slip gaji adalah sebagai berikut.
Data Jumlah Absen & Lembur
Anda bisa menemukan informasi mengenai jumlah hari, total jam kerja, dan jumlah cuti berbayar yang dipakai pada bagian “kehadiran” (勤怠/kintai). Cuti berbayar atau yuukyuu-kyuuka (有給休暇) wajib diberikan kepada setiap pegawai perusahaan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan di Jepang. Berikut tabel kosakata yang sering muncul dalam keterangan di slip gaji.
| 就業日数（しゅうぎょう にっすう） | Jumlah hari kerja yang diatur perusahaan |
| 出勤日数（しゅっきん にっすう） | Jumlah hari masuk kerja |
| 出勤日数 (しゅっきん にっすう) | Jumlah hari tidak masuk kerja |
| 遅刻日数 (ちこく にっすう) | Jumlah hari terjadi keterlambatan |
| 早退日数(そうたい にっすう) | Jumlah hari pulang lebih awal |
| 有給消化日数 (ゆうきゅう しょうか にっすう) |
Jumlah hari cuti berbayar |
| 勤務時間 (きんむ じかん) | Total jam kerja |
| 普通残業時間 (ふつう ざんぎょう じかん) |
Total jam lembur |
| 休日出勤時間 (きゅうじつ しゅっきん じかん) |
Total jam kerja di hari libur |
Anda bisa memastikan sendiri jumlah jam lembur dan cuti berbayar setiap bulan agar upah yang seharusnya Anda dapatkan bisa dibayarkan dengan tepat. Baca juga artikel mengenai jenis cuti yang berlaku di Jepang.
Data Jumlah yang Dibayarkan Perusahaan
Berikut bagian informasi terkait upah dan tunjangan yang diberikan perusahaan.
| 基本給（きほんきゅう） | Gaji pokok |
| 通勤手当手（つうきんてあて） | Tunjangan transportasi |
| 住宅手当（じゅうたくてあて） | Tunjangan sewa/cicilan rumah |
| 役職手当（やくしょくてあて） | Tunjangan sesuai posisi/jabatan |
| 残業手当（ざんぎょうてあて） | Tunjangan lembur |
| 深夜勤務手当（しんややきんてあて） | Tunjangan kerja malam di atas pukul 10 malam hingga 5 pagi di hari berikutnya (minimal 25% sesuai hukum yang berlaku) |
| 法廷休日手当（ほうていきゅうじつてあて） | Tunjangan masuk kerja di hari libur (minimal 35% sesuai hukum yang berlaku) |
Jenis tunjangan berbeda tergantung kebijakan perusahaan. Beberapa perusahaan memberlakukan “tunjangan tidak merokok” untuk mendukung tingkat kesehatan karyawan, atau tunjangan makan siang.
Data Jumlah Rincian Potongan
Pendapatan bersih yang diterima karyawan adalah jumlah yang sudah dipotong untuk pembayaran pajak, asuransi, tunjangan hari tua, dan lainnya. Jumlah yang dibayarkan bisa berbeda dengan perhitungan tahun sebelumnya karena perbedaan jumlah gaji. Anda bisa memastikan jumlahnya pada informasi di slip gaji pada bagian “potongan” (koujo/控除).
| 健康保険（けんこうほけん） | Asuransi kesehatan |
| 厚生保険（こうせいほけん） | Asuransi pensiun karyawan |
| 介護保険（かいごほけん） | Asuransi perawatan |
| 火災保険（かさいほけん） | Asuransi kecelakaan kerja |
| 雇用保険（こようほけん） | Asuransi ketenagakerjaan |
| 所得税（しょとくぜい） | Pajak penghasilan |
| 住民税（じゅうみんぜい） | Pajak penduduk |
Artikel mengenai asuransi lebih lanjut bisa dilihat di sini.
Kesimpulan
Angka pendapatan tahunan bisa berubah tergantung pada perubahan harga nasional, fluktuasi mata uang, dan kondisi internasional. Pendapatan tahunan juga dipengaruhi tergantung pada jenis pekerjaan dan masa kerja. Anda perlu memperhatikan lebih jauh situasi di negara lain dan perkembangan ekonomi Jepang untuk bisa mendapatkan gambaran yang lebih rinci mengenai jumlah rata-rata gaji di Jepang.
Temukan Karir di Jepang bersama WeXpats
WeXpats mengelola layanan bagi warga negara asing yang ingin bekerja di Jepang. Tersedia berbagai jenis pekerjaan dari banyak bidang industri termasuk agrikultur. Terdapat 2 jenis layanan di WeXpats - WeXpats Agent untuk lowongan penuh waktu, dan Wexptas Jobs untuk pekerjaan paruh waktu.
Anda Sedang Cari Posisi Pekerjaan Penuh Waktu? Serahkan kepada WeXpats Agent!
WeXpats Agent adalah layanan pendukung khusus menangani tenaga kerja asing yang berdomisili di Jepang.
Agen rekrutmen Jepang ini adalah jasa yang menyediakan konsultan karir akan membantu mengarahkan Anda menemukan pekerjaan secara cuma-cuma. Selain memperkenalkan posisi yang tersedia, kami juga menyediakan dukungan untuk membantu Anda membuat resume dalam bahasa Jepang dan berlatih untuk wawancara. Khawatir cari kerja di Jepang? Kami ada untuk Anda.
Fitur WeXpats Agent
-
Kami memiliki banyak lowongan karir yang cocok untuk warga negara asing, seperti penerjemahan lisan dan tertulis yang membutuhkan keterampilan bahasa, hingga jenis pekerjaan yang tidak membutuhkan kemampuan bahasa Jepang, seperti tenaga teknis.
-
Penasihat karir kami mendukung dan membantu Anda mempersiapkan resume dan berlatih wawancara kerja. Kami mempromosikan secara jelas keahlian pelamar kepada calon perusahaan yang akan merekrut Anda.
-
Kami membantu komunikasi dengan pihak perusahaan atas nama Anda, seperti mengatur jadwal wawancara dan negosiasi persyaratan kerja. Sehingga dapat mengurangi beban pikiran dan menghemat waktu Anda.
Sudah Menemukan Kerjaan Paruh Waktu? Telusuri WeXpats Jobs!
WeXpats Jobs merupakan situs khusus lowongan paruh waktu bagi tenaga kerja asing yang tinggal di Jepang. Anda dapat mencari pekerjaan dalam 11 pilihan bahasa (Indonesia, Inggris, Vietnam, Korea, Mandarin Tradisional, Mandarin Sederhana, Burma, Tagalog, Spanyol, Portugis), termasuk bahasa Jepang. Temukanlah pekerjaan yang tepat sesuai dengan spesifikasi level bahasa Jepang, bidang kerja, lokasi, dan sebagainya.
※ Anda bisa mendaftar dari luar Jepang, namun pelamaran kerja hanya berlaku untuk WNA yang berdomisili di Jepang.
